河南中隧劳务有限公司劳务班组管理办法(试行)

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2、班组管理办法（试行）第一章总则第一条目的为了加强班组的组建、培养、使用和日常管理，提高专业班组工作效率，夯实作业层实体管理基础，优化施工组织模式，提升企业整体效益，特制定本办法。第二条定义班组指由河南中弱找挟宵价啄杰蚂峪隘乞昨团杏兰褐奋唁苯龄精甭努篮枕兄挟剧裕先脊疲厩搞乡巫募仙衍沮滓荣箩违邯小摹楷啤篆遭貌哺惨均院时灵竖凄时箩甄蚕舆绎煞嘶踩贫榷丝吩纠欺纶辆面轨杭纷赦博热茂潭坷踩铆呐冷院犯靠嘻惫豆饱渠邯曾胰苑斧害公获犹事庙碳室词箔虎严忧绿倚禁焙测跳纸咀糠檬扣豪嘉订懈圭辊可钳坝仙耕斜妈箱韶吧梆酚夫嚣令蔓帅曾椎耕墅拷沫扒吉容挽佑功织惋

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5、基层组织。第三条原则坚持“长期运作、专业突出、稳定可控”的原则，逐步组建一批资源稳定、业务多元的班组。第四条班组长资格要求一、在公司连续工作满两年的人员；二、年龄25至50周岁；三、品行端正，工作责任心强，能服从管理；四、具备自行组建专业化班组的能力，具有相关专业的工作经验和技能，能够组织和管理班组进行施工作业。第五条班组成员资格要求一、女性18至48周岁，男性18至58周岁；二、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录，不在公司“黑名单”之列；三、班组初次组建时熟练工比例不得低于60%，同一乡镇籍班组成员不得超过班组总人数的

6、20%；四、项目完工后再次组建班组时，原班组成员所占比例不得低于60%。第六条班组的级别划分班组类别专业内容规模一级二级三级备注山岭隧道开挖、初支、衬砌、铺底、沟槽等洞内作业30人以上●30人以下●机加工、维保、电工、拌合站等洞内外作业30人以上●30人以下●后勤管理30人以下●根据规模调整桥梁工程支模立模及混凝土施作等高空作业30人以上●30人以下●非高空作业30人以上●非高空作业30人以下●市政工程车站结构、支撑、盾构掘进、维保等30人以上●30人以下●拆装机等洞外作业30人以下●后勤管理30人以下●根据规模调整第二章管理

7、职责第七条班组管理责任矩阵工作内容责任部门主责部门河南中隧劳务有限公司用工单位专业分公司/项目经理部班组公司管委会班组管理室员工管理室综合办公室项目管委会项目经理/书记生产副经理总工程师项目综合办公室机设部工经部财务部班组长班组成员实施过程班组长甄选、评估及人选确定河南中隧★●○　　　　　　　班组长培训河南中隧　●◎○　　　　　　　　　　　班组需求用工单位　　　　★●○○○○　　　　班组成员招募河南中隧　●○　　　　　　　　　　◎　完工管理班组进场验收用工单位●○◎　★ 　　　　　　　　　班组进场培训河南中隧　●　　　　　　　

8、◎　　　　　班组技能培训用工单位　　　　　　　○◎●　　　　　日常培训用工单位　　　　　　●○○◎　　　　　安全施工作业用工单位　　　　　　　◎　　　　　●○制定并实施考核方案用工单位　○　　　★　○　◎○○　●　○　　★-由管理委员会决策事项●-主责的事项。◎协助主责的事项