FD01工业企业职工听力保护规范

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1、工业企业职工听力保护规范各省、自治区、直辖市卫生厅（局），计划单列市卫生局，国务院有关部、委、局、总公司，有关行业协会，中国预防医学科学院；为加强工业企业职工的听力保护工作，有效的预防、控制和逐步消除工作噪声对职工健燥的彩响，促进匚业企业加强自身管理.保障社会主义市场经济健康发展.我部在皈劳动部下达的《工业企业职工听力保护规定》起草任务的基础匕，继续委托国家经贸委安全科学技术研究中心和北京医科大学起单了《工业企业职工听力保护规范》，并征求了有关方面的意见。现予以发布。请结合木行业、木企业的特点，认真贯彻实施。各级卫生行政部门要积极开展宣传培训和监督指导工作。中华人民共和国

2、卫生部一九九九年十二月二十四日第一章总则第一条为保护在强噪声坏境中作业职丁的听力，降低职业性噪声建发病率，根振《劳动法》及职业病防治的有关规定，制度本规范。第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”〉喋声作业场所职工的听力保护。凡有职工每工作日8小时暴站于等效声级大于等于85分贝（以下简称“LAeq,8N83dB”）企业，都应当执行本规范.第三条企业应根据本规范要求，结合自身实际惜况制订本单•位职工听力保护计划，并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施"第二章听力保护的基木内容和要求第四条木规范所称听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使

3、用、职工培训以及记录保存等方面内容.第五条企业应当根据咙声监测.确定木企业暴唐于LAeq,8^85dB的职丁人群监测结果应以书而形式通知有关职工.第六条对于暴爲于LAeq.8^85dB的职工，应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移（HSTS）。当跟踪听力测定相对于基础听力测定,在任-•耳的3000、4000和6000HZ频率上的平均听阈改变等丁或大T10dB时，确定为发生髙频标准听阈仿移。对地发生高频标准听阈仿移的职工.企业必須采取听力保护措施.防止听力进一步下降。第七条职工眾爲于作业场所LAeq.8^90dB的，应当优先考虑采用工程措施

4、.降低作业场所噪声.哩声控制设备必须经常维修保养，确保喋声控制效果。第八条职工暴诉FLAeq,8^85dB的，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期进行听力保护培训、检査护耳器使用和维护情况，确保听力保护效果。第九条企业应当建立听力保护档案，按规定记录、分析和保存噪声暴味监测数据和听力测试资料。第三章噪声监测第十条企业应当毎年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况至少进行…次监测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应当及时监测变化情况。第十一条测虽稳态噪声，可使用声级计A网络“慢档”时间特性，并取5秒内的平均读数为等效连续声级.声级计应当彩符合国家标准《声级计的电、

5、声性能和测虽方法》(GB3785)中规定的第2型以上的声级计。第十二条测虽非稳态噪声，应当使用2型以上的积分声级计或个人噪声暴濡计(剂虽计)c测虽仪器应符合国家标准《积分平均声级il》(GB/T17191)或者国家标准《个人声集诉计技术要求》(GB/T15952)的规定。第十三条测虽点应当选在职工作业点的人头位逬，职工无需在场。如职工需在场或在周围走动，测虽点高度应参照人耳高度，距外耳道水平距离约0.1米。第十四条测虽技术细节及记录报告的填写可参照国际标准《声学一在作业环境中测虽与评价噪声暴需指南》(ISO9612)及有关国家标准。第十五条嗪声测虽仪器应当按规定定期接受法

6、定部门检定.噪声监测人员应当受过有关专业培训。第四章听力测试与评定第十六条骨次在LAeq,8M85dB场所中从事匸作的职匸・应当在3个月内接受听力测试，得岀的听力图称为基础听力图。本规范发布之询己在LAeq,8^85dB场所中工作而又未做过基础听力检仓的职工，应当在本规范发布之口起一年内补做基础听力测定。第十七条暴蘇丁LAeq・8^85dB<100dB声作业场所的职工，应当每两年进行一次跟踪听力测定：TLAeq・8^100dB的，应当毎年进厅一次跟踪听力测定.跟踪听力图与甚础听力图进行对比，排除其他影响因素，并按《声学一耳科正常人的气导阈与年龄和性别的关系》(GB75S2

7、)的规定进行修止以后,作为评定职工足否发生因职业性噪声危害引起高频标准听阈偏移的依据。第十八条对丁己发生高频标准听阈偏移的职工，应当在14天内以书面形式将测试结果通知本人，并采取相应听力保护措施。第十九条听力测试所使用的听力计应当符合国家标准《听力计第一部分：纯音听力计》(GB/T7311.1)的要求：听力计的较准和测听室环境噪声应当符合国家标准《声学一耳科正常人的气异听阈测定-听力保护》(GB7583)的规定。听力测试人员应当受过有关专业培训。第二十条进行听力测试之前14小时内，被测职工不得暴需于噪声作业场所和其他非职业噪声