思想政治工作的短期行为在大棚种植管理中的特征与危害.

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1、思想政治工作的短期行为在大棚种植管理中的特征与危害中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145(2016)11-000-01摘要在现代化的农业企业的管理中，存在着重视解决实际因素和偶发因素的多，而对基本因素缺乏应有的培养。在思想政治工作的手段上往往岀现注意用物质刺激多，而用精神鼓励少的现象，这也是思想政治工作短期行为造成的一种严重后果。关键词思想政治工作现代化农业大棚种植管理近几年我国经济放缓发展步伐，暴露出思想政治工作上的薄弱，其原因有诸多因素，但其中一个重要因素就是思想政治工作的短期行为。本文试就在农业大棚种植中的特征和危害

2、作一简单分析。在思想政治工作的完成上，避重就轻，放弃了思想政治工作的根本任务。在思想政治工作队伍建设上，强调“以兼代专”和“业余化”，削弱了思想政治工作的力量。在相当一部分企业中，表面上政工干部都做思想政治工作，但实际上谁也没做思想政治工作，岀现了思想政治工作的“空档”现象。在思想政治工作的抓法上，缺乏一贯性，不注意思想政治工作的持久性和战略性。思想政治工作是做人的工作，人的思想形成不是一朝一夕的,对人的思想教育的效果不是一蹴而就，必须坚持长期进行思想教育的原则，打好思想政治工作的持久战，这里既要求思想政治工作需要有一个总的长期的战略规划，还要

3、有保证规划能够长期实施的完善制度。近几年来,思想政治工作几度出现了“平日不烧香，急了抱佛脚”，“睛天丢一旁，雨天大家抢”，“亡羊补牢”的现象。这种思想政治工作的短期行为不仅不能发挥其有效作用，而且增强了“不良思想”的“抗药力”，同样也降低了思想政治工作的声誉，是十分有害的。在思想政治工作的手段下，忽视精神鼓励，不注意影响人们的积极性的基本因素。影响人们思想积极性的因素按作用的性质、时间和方式，大体可分三类：一是基本因素。它指的是人生观和道德观，是每个人的内在因素，也是决定因素，它对人们的积极性长期作用，甚至影响人的一生。它包括对党的认识态度，？

4、X谢？民族的感情，对社会主义、共产主义事业信念，对工作的责任感，对集体、对同志关心和尊重的程度。二是实际因素，它指的是现实生活和实际工作屮所给予的各种激励因素，这些因素可以在一定时期影响人们的积极性。三是偶发因素。它指的是日常工作和生活屮偶发的一些令人愉快或烦恼的事情，这些事情对人们积极性也会产生暂时的影响。近几年来，重视解决实际因素和偶发因素的多，而对基本因素缺乏应有的培养。在思想政治工作的手段上往往出现注意用物质刺激多，而用精神鼓励少的现象，这也是思想政治工作短期行为造成的一种严重后果。在对待思想政治工作对象的态度上，滥用感情，抛弃了思想政

5、治工作的党性原则，感情投资是前几年思想政治工作的畅销货，也是短期行为的表现特征。思想政治工作中的滥用感情主要表现在三个方面：一是人情伤害了党性，不敢开展批评和自我批评，为了迎合落后情趣，甚至犯自由主义，其结果伤害了党性，涣散了组织、损害了团结，影响了群众积极性的发挥。二是滥施恩惠，讨好部下，放弃原则，搞“感情投资”。三是以情代法，在职工犯了严重错误或触犯法律的情况下，不是按照党纪国法办事,坚持原则，正面疏导，而是大发慈悲，四处帮助说情，开脱责任。这种作法既使思想政治工作对象产牛侥幸心理，又不利于他们认识错误行为，同时也伤害了最公正的人情。在思想

6、政治工作的科学性上似是而非，偏离了思想政治工作的最终目的。我们党的思想政治工作的最终目的是要解决人的思想认识问题，以提高人们的思想觉悟和认识世界、改造世界的能力，最终达到动员群众自觉地为实现党的任务和目标而奋斗。一个时期以来，由于改造思想工作流弊所及，一些类似思想政治工作的，但又抽去了思想政治工作内容的“东西”相继出现在思想政治工作屮。主要表现是：一是把做思想政治工作同搞文体活动等同起來，一谈开展思想工作，总喜欢大谈如何搞“拔河比赛”“篮球比赛”“扑克比赛”；二是把思想政治工作同奖惩等同起来，并认为奖耍奖得欢天喜地，惩要惩得痛哭流涕，触及到人的

7、灵魂，这才是有效的思想教育。其实这都是思想政治工作的短期行为，因为它们偏离了思想政治工作的最终目的。思想政治工作短期行为的出现，有其深刻的历史根源和社会背景。近几年来，随着改革的深入，国家放缓了经济发展的步伐，我们一些同志总要对要不要加强思想政治工作产牛疑问，甚至有的政工干部自己也感到底气不足，前途不妙，产生了改行、转岗的念头。我认为就是因为对思想工作的持久性认识不清，对当前的形式理解不深刻、不全面的缘故。一是对坚持以经济建设为中心与坚持社会全面发展进步的关系认识不清；二是对坚持深化改革转换企业经营机制、增强企业活力的源泉在于职工群众积极性的关

8、系认识不清；三是对坚持实行经济承包责任制激励职工积极性与加强思想教育调动职工积极性的关系认识不清。大庆油田的农业充满希望，这关乎到企业深化改革的顺利进