劳动经济学分析

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1、一、名词解释1、劳动需求是指社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量；劳动需求是商品需求的派生需求(或引致需求)，主体是企业，政府及从事自我雇佣的劳动者本身，反映岀一个国家或地区的经济活动水平。2、劳动供给含义一：从本质上说，是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件卜自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让;从量的角度说,是指一个经济体在某一时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动力的总和含义二：指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并口能够提供的劳动时间劳动供给是实际工资的增函数。实际工资低时，劳动的供给量小；实际工资高时，劳动的供

2、给量人3、失业率(P276)是指失业人口占劳动人口的比率(一定时期全部就业人口中有工作意愿而仍未有工作的劳动力数字)，旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。4、劳动市场歧视(P346)含义一：指那些具有相同能力，教冇，培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业，职业选择，晋升，工资水平，接受培训等方面受到的不公正待遇。非经济特征包括种族，性别，肤色,年龄，家庭廿景，民族传统，宗教，身体素质和原有国籍等。含义二：指在现行劳动力市场上，具冇相同生产率的劳动力，由于在一些非经济的个人特征上有所不同，

3、如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。5、人力资本投资所谓人力资本投资，是指投资者通过对人进行一定的资本投入(货币资本或实物)，增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。是通过增加人的资源而影响耒来的货币和物质收入的各种活动有利于形成与增强劳动力素质结构的行为，费用与吋间；冇利于提高人力资本利川率的行为，费用与时间。(P324)6、劳动参与率(P61)反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度，是研究就业状态的重耍指标。公式表示：劳动力人口/总人口*100%7、生命周期(P1

4、69)是指与就业密切相关的人生各重要阶段，也称劳动力供给的生命周期。8、工作一闲暇无差界曲线(P82)无差异Illi线是一条表示线上所启各点两种物品不同数最组合给消费者带来的满足程度相同的线。9、劳动力参与率劳动参与率是经济活动人U(包括就业者和失业者)占劳动年龄人口的比率，是川來衡量人们参与经济活动状况的指标。根据经济学理论和各国的经验，劳动参与率反映了潜在劳动者个人对于工作收入与闲暇的选择偏好，它一方面受到个人保昭工资、家庭收入规模，以及性别、年龄等个人人口学特征的影响，另一•方面受到社会保障的覆盖率和水平、劳动力市场状况等社会宏观经济环境的影响。个人和社会

5、的多方面因索共同影响着个人的劳动力供给选择，并最终影响了社会整体的劳动参与率。二、简答1、简述奥肯定理的主要特征和政策含义。(P280)特征：当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一•般将之定义为3%)T降2%时,失业率上升大约1%；当实际GDP增长相对于潜在GDP增长上升2%吋，失业率下降大约1%,这条经验法则以其发现者为名，称之为奥肯定理。潜在GDP这个概念是奥肯首先捉出的，它是指在保持价格相对稳定情况下，一国经济所生产的最大产值。潜在GDP也称充分就业GDPo政策含义：为防止失业率上升，实际GDP增长必须与潜在GDP增长同样快•如果想要使失业率下降，实

6、际GDP增长必须快于潜在GDP增长。2、简述菲利普斯曲线的主要特征和政策含义。（P290）主要特征：失业减少，工资增长就快；失业增加，工资增长就慢。失业率和工资变动率存在相反的相关性政策含义：失业率低，意味着劳动力矩缺和较高总需求水平，这时雇主竞相雇佣劳动力，结果引起工资较快增长；反乙失业率高，意味劳动力过剩和较低总需求水平，工资增长较慢。可应用于税收，保障，立法。3、简述效率工资理论的主要观点。（P210）效率工资理论认为工人工作的效率与工人的工资有很大的和关性。是工资率水平跟生产效率Z间的关系.效率工资理论认为，高工资使工人效率更高。4、简述工作搜寻理论的主

7、要观点。该理论认为，在劳动力市场上，不是所冇雇主都具冇歧视偏好或具有歧视行为。而在寻找工作的妇女或其他受歧视的劳动力没有能力学握劳动力市场的全部信息，可能会为获得与未受歧视的劳动者同等的工作机会，不得不进行长时间艰苦的搜寻，导致遇到有歧视行为的雇主，他们不得不增加求职成本。工作搜寻理论把搜寻分为固定样本搜寻和连续搜寻。5、简述刘易斯二元经济理论的主要特征和政策含义。阿瑟•刘易斯，他把发展中国家的社会生产分成两部分：一个是以现代方法生产的劳动生产率较高的部门（A部门），一个是以传统方式生产的劳动生产率较低的部门（B部门）。A部生产率较高。在B部门中，劳动的边际生产

8、率低，甚至为零或负数。在