化验室工作危害分析

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1、工作危害分析(JHA)记录表单位：质检科工作岗位：化验室工作任务：原材料、产品及工序检验分析日期：2010.02.12分析人：审核人:序号工作步骤危害或潜在事件主要后果以往发生频率及现有安全控制措施LSR建议改进措施偏差发生频率管理措施员工胜任程度安全设施1气相色谱分析检査不到位跌落、泄露可能从未用护栏固定髙压气瓶并定时试胜任1使用高纯氮引发爆炸发生漏2操作帯电仪器、未按规定操作，未定期检査可能引发短路、从未定期巡冋检查，禁止湿手或手拿胜任设备触电、火灾发生湿布擦拭、接触带电设备3分析中产生的有毒、有害、刺激

2、、挥发性、未知气体未按规定操作损害皮肤、呼吸道、神经中枢，偶尔发生穿戴好劳保川品，在通风处屮作业戴防毒口罩,接触后用大量水偶尔出错严格按规程在通风橱内操作，劳保用甚至引起中毒冲洗，一旦中毒要及时就医品配备齐全操作时戴乳胶手套，接触后用大4腐蚀药品使用未按规定操作腐蚀皮肤、灼伤、烫伤偶尔发生量水清洗，强酸灼伤，洗后再用5%的碳酸氢钠涂抹伤处，强碱灼伤冲洗后再用5%的硼酸涂抹伤处，严重的就医偶尔人意劳保用品配备齐全急救药品配备齐全5高温炉内的物品的拿取，或放置在易燃物附近未按规定操作操作不当可能引起灼伤、易燃物放

3、置附近可能引发火灾从未发生拿取时要用I甘竭钳，严禁用手拿，放置时远离易燃物1米以上严禁易燃物放在高温加热室胜任6化学试剂的存未按规定存存放不当,可能从未严格按化学试剂存放标准进行高度根据需要尽暈少领放放进发火灾、爆炸发生存放，酸类、碱类不能混放，有毒品、易燃物均按有关规定专人管理，标签清晰胜任用7加热或配制溶液的操作未按规定操作操作不当造成溶液爆沸、喷溅引发烫伤、腐偶尔发生穿戴好苛保用品，严格按操作规程进行操作，多搅拌，接触后川大儀水淸洗偶尔重视度不严格按规程操作蚀、黏膜受损够8玻璃仪器使用玻璃仪器材质差，或

4、未按规定操作玻璃容易破碎，易割伤手指偶尔发生实验时轻拿轻放，操作粘细，佩戴好劳保用品胜任了解玻璃仪器性能，严格按规程操作未按规定操作检查气路不能漏气，分析完后立9氢气的使川易引发爆炸即关闭气源，氢气发生器严格按规程进行操作胜任严格按规程操作10罐车取样登高时不够谨慎可能造成滑落从没发生登高时穿丁作鞋，并有专人监护胜任配备罐车取样梯公司规章制度•、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可

5、冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适屮，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Zii近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得

6、体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1）、夏季作息时间表（4月——9M）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班吋间晚002）、冬季作息时间衣（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假

7、，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假中请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工作时I'可内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持

8、公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月