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时间:2019-09-28
《2017年电大领导科学与艺术小抄(字母排序)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、领导科学与艺术复习题一、填空題D丹尼尔-戈尔曼认为情瀚具仃自我意识、“我捽制、自我漱励、共情能力和社会技巧五种基本成分・F费您勒权变荻导模哩:毅徳勒提出的'费德勒模型提出了有效的er体绩效取决于两个因儀的合理匹配与下W4IIZL作用的皴导者风恪:请境对领牙右的控制和妙响程度.G工作满倉度的主要内容足工作本身、报M—.升职机会、上司、同*11个方面.枸城非权力件繆响力的要奏主要包括:品格、_1*_,知识.感情・构成权力性彩响力的要索主要包括:传统、职位、资氐构成非权力性彩响力的要索主耍包检品格、能力、知识、感悄.J激勘效史的外冷汲现仔干个人工作的积极性、个体工作橫极性的持续时间和
2、个体工作的满意度M个方面•L勒温根拥荻片者亦较导过程屮农现的工作作风把魏导行为分为专制型领导.民主型领导和放任型领导.他认为放任型领导工作效韋最低.民主型领导工作效率最髙.皴导方格现论:罗们持•布萊克和简•程侦在1964年久企业屮的荻导方式握岀了皴导方格理论•飆导活动包括飆导5、追随者、敏片目标.领导手段和皱导坏境五个耍氽.飆导活动的两重性是描自洲■性和杜会II性・飆导活动有效性是指魏导者在较导组织实施II标的同时.很好地实现f组织的内部毯定性和外部适应性・并为组织持填发展恢好准备・皴片绩效痔核必须遵術的原划¥j:(1)合法性原則:(2)客观公正性原则:<3)R主公开原則:(4
3、〉价值导向原则.皴Y力的内客1浚¥几建立B8量与战略規划、建立组织关系・漱励和决策.皴牙文化徐了貝冇文化的屣本特征・还仃模式性・连续性.变化性、攻治性等砂有的特征・领导文化的作用:⑴规范作用:(2)导向作用:(3)示范作用。领导者的权力来源组织和个人.来源个人的权力有专家权力和指示权力・来擦组织的权力有合法权利.报轴权力和强制权力.路径一目标理论:荻牙者的工作是利用结构.文持和报制.建立有助于员工实现组织目标的工作环境.M马斯洛现论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊賣裙求川自我实现需求五类.依次山校低层次到较高层次.马斯洛布1943年发衣的《人类漱励理论》一书屮握出了需
4、耍层次论.羌国学者披得•诺思莊斯归纳岀荻导伦理的五大原則是:尊杜服务、公正・诚实・团对建设.宰耿根大学的研究:務领导行为划分为两个维度.称Z为工作中心维度和员工中心维度.强询II林和1•作促进都是工作屮心维度的行为•领H者支持和相互促进是员工屮心维度的行为.Q企业较导者的管理力的内容主要有:计划和次并、组织和捋制等.R人格大五模型是韦伯在1915年肖次提出・它包恬宜倾性、可鄭忤.B6和性・侑绪楼定件和阅历广泛性21个维度。W我国的荻牙学是自20吐纪80年代开始兴起的.我国第一本荻牙学专苦是山夏禹龙、刘吉等堀写的旻科学基础》・它标志甘我国领牙学的的谜生・Y妙响工作满瑟度的因素主要
5、有:iilt&fi个FL智力挑战型工作^公平报酬:支持性工作坏境:題洽的同时关系・妙咆荻『存效性的因亲有:(】)领导者的品质:(2)领导?I的领导方式:(3》领片情尿因素:(4;領导奢素质妙临荻导者迫德素质的因素主要有:个人特征、结构変気•组织文化、问题强度.与传统荻牙活动相比.现代领片活动的基本特点是山传统经验型領导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动战喘傲泛拆带有全局性、K远性、根本性的敢婴谋划和対策.战咯皱导除了战咯所貝有的实用性、长远性.层次性和铉定性外.处具有如下性质:一注方向性和目标性::处宏观性和整体性:三是统御性:四址超前控制・智
6、力三元理论是山美国心理学家斯腌们俗捉出的,它认为幺在三刊廉本智力模赵.分别兄分析型智力、实用史裁力和创造型智力•二.名词解释EERG理论:关国疔为科学家莱顿•朗尔循佛将追畅背的需翌扫结为三种.即生心的需要、相互关系的需姿和成怏发展的需婴.工作满意度:定指由于人对自己的工作或者•作经丿力的评价而产生的愉快或枳极的感情状态.沟通:E指可理解的佶息或恵想在两个或两个以上人Hi冲的传递或交换过程•其H的兄激励和膨啦人的行动。管理力:就是通过计划和预算、纽织、控制和决障等行为対组织的各个竇源进行以实现组织11标的能力。企业领导宵的话理力的内容上共有:计划和预算、细织和控制等.广义的漱励:
7、於折激发和披励,敎足调动和发挥人们的积阪性、主动性和创造性.J价值观:足人们对于臬种爭协、行为或爭态的构想、欖念和判断,L领导:兄指在补会共冋生活中,加些具右膨响力的个人或集体,通过餡定的组织结构・利用白己的膨响力引导.指挥、协调和组织追随者共同实规某种预期目标的行为过程.领导力:是领导者在特定的苗象中带领和激助组织成员.实现组织目标的能力.领导力的内容主耍有:建立愿最与战略规划、建立组织关系.激砺和决策.领导文化:是领导成员左领导活动中产生井迪过后天学习和社会传递形成的反唉领导实践的观念盘
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