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1、企业管理概论1单选题1国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是(   )。      CA一种企业战略B一项重大决策      C一种企业文化D一种规章制度2企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）AA岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学3

2、Arial">塑造企业文化，应该注意(   )。      BA主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关      B企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用      C企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度D企业

3、文化一旦形成，就无须改变4企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订(     )。BA日常程序性决策B长远全局性决策C局部程序性决策D短期操作性决策5固定资产折旧是在使用过程中，（     ）的那部分价值。CA一次转移到产品成本中

4、B由于无形磨损而损失C由于磨损逐步转移到产品成本中D由于磨损而损失6()是人力资源管理程序中的第一步。BA招聘员工B编制人力资源计划C选用员工D培训员工7内部招聘的主要弊端是()AA可能会引起同事之间的矛盾B要花很长时间重新了解企业状况C知识水平可能不够高D无法激发工作热情8生产计划的主要指标不包括（）DA产品品种指标B产品产量指标C产品质量指标D生产效率指标9企业中管理干部的管理幅度，是指它（）AA直接管理的下属数量B所管理的部门数量C所管理的全部下属数量DB和C10()通常被描述

5、为“做正确的事”。DA管理B领导C效率D效果11在BCG矩阵中，（）业务提供较高的增长率和较高的市场份额。CA金牛B问题儿童C明星D瘦狗12下列关于绩效评估的说法不正确的是()CA绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系B绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据C员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系D绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进13某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种

6、事情可借助于（）来避免。DA组织结构设计B人员配备C人员培训D绩效考核14一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(   )CA一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性    

7、;  B一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心      C一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工      D考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元15下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构？（）CA纺织厂B医院C电视剧制作中心D学校16经营决策中，悲观决策法是指（）AA小中取大法B大中取大法C小中取小法D大中取小法17下列哪种仓库未

8、经海关批准，货物不得入库和出库？（）CA自用仓库B公用仓库C保税仓库D综合仓库18企业生产能力不变,当其产量为Q时,每件分摊的固定成本为2元;若产量变为2Q时,其每件产品分摊的固定成本应为（）DA0.5元B4元C2元D1元19组织结构设计的出发点和依据是（）BA责权关系B实现企业目标C分工合作关系D人人参与原则20一个企业内部的规章制度属于(   )的内容。