求是学社发展设想

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1、求是学社发展设想(2005年11月〜2006年5月)一、制定原则:学社成立半年,各项工作业己开展,人员也已壮大,但rti于未能精化策划、沟通、宣传、组织建设等等均存在着颇多漏洞。学社目前正处于逐渐成型的重要时期,能否成长为一个成功的社团,关键在于接下来半年里的努力建设,否则,接下来的发展将困难重重。在前半年里,我们已经成功地举办了儿次规模较大的活动,效果明显,但凸显的问题令人堪忧,特别是很多组织上的本质漏洞需要尽快整治。据此,并考虑到接下来半年的工作安排,充分听取了各方面的意见与想法,制定本发展设想,设想同时涉及了下半年的工作计

2、划,请所有成员认真审读,因为是里面包含着众多的建设信息及变革。设想由方界彬起草,秘书处录入,供内部所有会员审阅。二、学社的远景:根据章程及学社半年来的实践,我们逐渐对学社本身有了充分的定位。学社的远景主要有以下几点:1、学社要成为一个希望提高自己实践调研、组织、策划、安排、沟通等能力的同学们的集合。学社从成立起就与其他社团有着本质的不同,它应该成为一个有兴趣发展自己各方面能力同学集合,甚至应该成为一个某种意义上的精英团队。学社发展应以提高权威性、凝聚力、共益性、知名性为准则,努力规范白己,更好地服务会员。2、学社要借鉴和发展其他

3、相关社团,例如浙江大学求是学社等。学社名称为求是学社,“求是”二字是“求真务实”,它永远不会束缚社团本身的发展,凡是有益精英的活动均是“求是“的范畴之下。很多同学(包括会员)会为这个名字所误导,认为社团便是一个纯理论型的社团。实际上,社团是以实践为主要活动方式的,它从未自我限制,它关键在于这个集体中的人提升自己,成为人才,成为精英;它提供一个广泛的平台,后面有各方面的支持,每个成员假如能潜心投入到社团的各项事业中去,一定能够收获到自己想要的,甚至借助这个平台实现自己的梦想。社团定位为学术实践性,但并不排斥文化艺术活动,不排斥任何

4、有益的活动形式,社团要有权威性,更耍有活泼性,要有融洽的社团文化。浙江大学求是学社就是我们学习的榜样,它是一个成熟的具有权威性及知名度的社团,详细情况本设想不便介绍,希望全体成员都去了解一下,或许你会恍然大悟:原来”求是学社“可以是这个样子!"3、学社的活动应适应以上两点的要求。半年的实践告诉我们,调研活动及暑期实践营活动确实是好活动,我们的会员在里面受益颇多。但学社不可以成为一个单调的社团,这也是我们学社起名“求是学社”而非“调研实践学社”的缘故,还有广大的活动空间等待我们去开发。具体的活动形式当然需要我们去探索,需要我们的会

5、员参与其屮,努力创造令我们惊喜的“idea”,这里需申明两点:(1)活动千万不要拘束在形式上,我们自己要努力地走出形式主义,真正地做我们白己喜欢做的事,实现我们的价值。社团很少有像学生会等机构的硬性任务,所以关键在于自己的创造,我们是一家人,我们聚在一起是为了我们能更好,会员都交了会费,已经在所付出,所以我们更应该努力地收获。积极主动地加入到各部门中去,更多人的参与,更多信息的支援定能让我们拥有不匪的收获。(2)活动耍保持特色,但千万不要孤立。社团耍做好与学校各个机构以及各个社团的沟通工作,活动可以有多种形式的合作,目的都是“共

6、好”。要摆脱某些规定导致活动流产的困境,要解放思想。我们反对为了活动而搞活动,我们要从社团及会员岀发,要树立社团的良好形象,让会员不断地成长。相信每个会员都希望求是学社成为一个权威知名稳定充满活力的社团,相信每个学员都希望自己会因为是求是学社会员的身份而自豪。要怎样才能实现这一点呢?那便是投入到社团里,投入到这个拥有一百多人的在家庭里。4、我们认为,从学社成产的2005年5月到2006年5月这一年的时间为学社的过渡期,这一年的关键毋庸置疑。到2006年5月时,我们对学社发展的目标定位为:①组织制度方面:章程制度完善,会员信息完善

7、,各部门都有自己的办事制度,文件管理及日常资料、活动资料整理完善,信息发布沟通完善,关于社团的任何需要公布的信息都能及时传达给每一个会员,财务制度完善。②部门建设方面:各部门人员配备齐整,凝聚力强,干事、部长、常委等合作、分工有序,干部选拔任用合适,有正规的传承制度,有所竞争。各部门都有能发挥相应作用,承担起职责。③活动项日方面:逐步建立起“求是行”活动品牌(“求是行”调研活动,“求是行”自然拓展活动,“求是行”争鸣论坛,“求是行”金点子征集活动,“求是行”调研反馈活动,“求是行”调研项目征集活动,“求是行”大学生实践营等),争

8、収合作项目,造成多方面的效应。要更加重视“党校主办,学校承办”这条路子的挖掘。要做到成熟的策划,恰当的实施,良好的收场,宣传等各方面都要到位。①社团形象方面:基本建立起一整套完整的CI方案,从学社logo、会员证、学社名片、学社标识、社服、动画宣传、网站、BBS

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