聘用员工管理办法

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1、宝鸡科纳网络中控设备制造有限公司聘用员工管理办法宝鸡科纳网络中控设备制造有限公司，作为一家高科技产品生产制造企业，本着“科技先导、创新务实”的企业理念，广纳人才，把德才兼备，具有较高专业素质的人员集合在一起，用企业行为创造更高的社会价值，根据公司的总体规划和发展目标，对公司聘用员工工作实施如下管理办法：一、应聘条件及要求：1、爱岗敬业，具有一定的专业学历；2、遵纪守法，无不良嗜好，无不良社会记录；3、身体健康，年龄在30周岁以下，性别不限；4、专业人员和特殊工程需要持相应的上岗证件；5、提供真实有效的个人证件及相关证书

2、。二、应聘人员录用办法：1、依据公司聘用流程录用人员，个人相关资料统一归档管理；2、录用人员根据岗位不同，经公司的技能岗位、规章制度等培训后，考核合格后，方可上岗；3、聘用员工试用期为三个月，经考核和评估合格后正式录用；4、试用期满，录用员工和公司签订《劳动用工合同》；5、试用期间，由于个人原因引发不安全事故，由个人自行承担后果，公司不承担责任；6、聘用员工待遇实施方法：（如下图）（本表作为员工岗位基础待遇，并行参照职工待遇奖惩办法，不包括月度和年度奖金）单位：元/月岗位基本工资岗位工资安全工资全勤工资交通补贴通讯补贴

3、合计备注经理1000300505050501500副经理900200505050501300部门经理800200505050301180高级技工700200505050无1050技术员工60050505050无800普工600无505050无750后勤员工600无无无无无600试用员工600无无5050无700临时员工根据市场用工工资确定三、解聘，对以下情况者公司解聘员工1、员工单方违反劳动合同者；2、试用期满而未与公司签订劳动合同者。3、劳动合同期满而未与公司续签者。4、对公司造成巨大经济损失者。5、泄露公司商业机密

4、者。6、不服从公司管理，经劝导无效者。7、在社会上有违法乱纪行为者。8、经公司培训仍不能胜任本职工作者。9、在工作以外兼职或变相兼职者。10、由于行业或经济环境变化，公司被迫裁员时。11、由员工申请，经公司批准者。12、除以上情况外，任何与公司规章制度有抵者。四、本管理制度解释权为公司所有。本制度自二OO七年十月一日起执行。二OO七年九月二十八日