经理人必备八大素质

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1、经理人必备八大素质在竞争激烈的当今社会里，经理人的素质决定着公司成败。记得电影《天下无贼》中说过一句名言，“21世纪什么最值钱？——人才”。如果你是一名经理，应对照以下八种关键素质：一、胸怀坦荡。不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人不过，善于倾听不同的意见，集思广益，善用一种对别人包容和帮助的心态工作，特别对待你的员工，一定要宽容和帮助，你对别人的好，别人会记在心的，尊敬来源于真诚与帮助，有句：“容得下弟兄才能当老大”。二、忠于职守：人生需要职业，职业更需要道德，无论你在任何单位你应忠于公司。无论你刚进公司还是在公司几十年，都要忠于公司，员工重

2、点在技能，经理人重点在职业道德，因为你能到这个管理位置上，能力是不需要怀疑。三、两套西服：在不同场合应用不同的方式，你是经理人，时时反应一个公司的形象，给别人的第一印象是非常重要的，应按国际商务礼仪的要求规范自我，在不同的场合穿不同的服装，体现你是一个经理人，也同样体现公司正规化与整体实力。四、一表人才：人与人的交往大多数取决于第一印象，要改变第一印象需要很长时间因为你看电视剧中的人物就会发现，正面人物与反面人物在选人方面是有区别的，这点很重要，在招聘面试时同样很重要，当然这不是百分之百的准确，但误差不会很大，也就是民间人常说的：“看你没有当领

3、导的派”，不能出现一个集团化的经理人与民工一样，让别人总怀疑我们公司实力与能力。一、真诚随和：这将体现一个人的综合素质与修养。真诚随和是现代经理人必备的素质，无论对同事，上司还是顾客，都要真诚随和，因为现在的社会是一个合作的社会，任何一个人不可能独立生存，你若想得到别人的支持，就应先支持别人，让人愿意与你合作。二、待人以善：对待别人要以善。作为经理人不能总认为别人多坏，也不能总想着让别人难堪，如果这样你会发现这个社会上没有好人，全都在与你作对，若你调整好心态，以善待人，你就会发现社会上还是好人多，你帮助了别人，别人同样会帮助你的。三、注重言行：

4、在不同场合说不同的话，绝不能把自己幸福建立在别人的痛苦之上，比如：在公司层面上开会，要分清哪些能说那些不能说，有些问题不能在会议上讲——商业秘密。同时不能在公司层面的会议很随意的讲别的部门的经理，这是职业经理人都应明白的，如果你发现别的部门的问题，你私下找他说那别人会感谢你，认为你是在帮他，如果在会议上讲，别人会认为你在拆台，因为只有两种情况：1、你的素质问题，想让别人难堪；2、想在老板面前显示你对公司负责。四、成熟稳重：你已经是经理了，必须成熟稳重，从你的言行中不能反应幼稚，但工作中难免会出现错误，出现时要勇于承担责任，总结分析，认真反思，减

5、少今后再次出现。