毕业班形式与政策

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1、论毕业班就业形式与政策一、大学毕业生面临的就业形式（一）目前我国社会劳动力总量过大，高校毕业生人数増长迅猛涨近年来，我国普通高校毕业生与城镇新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力转移形成“多峰叠加”的就业压力。与此同时，我国大学毕业生人数近年来急剧增加。由于不断扩招,2003年以来，大学毕业生人数每年增幅达20%左右。2009年全国高校毕业生增至610万人，2013年又增加到652万人，2016年仍然达到650余万。这些!字一方面显示了我国高校扩招带来的成果以及教育形势的迅猛发展，但另一方面又为大学毕业生的就业带来

2、巨大的挑战。加之传统就业空间逐渐缩小，政府机构、事业单位仍在严格控制人员增长，农村新增剩余劳力的转移和城市再就业人数也在不断增加。同时，社会提供的就业岗位又相对不足，用人单位对大学毕业生的要求不断提高，就业结构性矛盾日异突岀。凡此都使得高校毕业生的就业形势变得异常严峻。（二）大学生就业观念陈旧，就业期望值较高目前的就业形势从总体上看是供大于求的，但在某些局部领域和行业地区也存在着人才短缺而又招不到人的情况。比如目前在许多企业、地区就存在着技能型劳动力短缺的问题。但是，受到越来越大就业压力的大学毕业生却对技术工人岗位不

3、屑顾，宁愿做低薪白领，也不愿意做高薪蓝领。只爱白领，不爱蓝领，这是一种偏见。二、大学毕业生就业政策（一）就业政策援助就我国目前的情况而言，政府在宏观层面要加强调控力度，在保持一定经济增长速度的基础上，调整产业结构，大力发展第三产业，转变经济增长模式，实行“就业优先"的宏观经济政策。在微观层面，要推出一系列旨在增加就业岗位的激励政策。首先，应实行税收减免、低息或贴息贷款等优惠政策，为企业雇佣待就业大学生提供一定的经济激励。其次，应鼓励待就业大学毕业生自主创业。我国高校毕业生自主创业大有潜力，各级政府应协调有关单位、部门

4、制定并实施一系列的优惠政策和措施，如设立大学生科技创业基金，向有创业意向并拥有创新科技项目或成果的毕业生提供小额低息贷款或贴息贷款，简化开办公司审批手续，减免相关的工商管理等行政性收费，建立社会风险投资基金，实行减免税收政策，健全人事代理制度以及改革户籍管理办法等，积极扶持毕业生自主创业。（二）就业岗位援助当前我国大学生就业难的一个重要原因在于社会经济发展对大学毕业生的吸纳能力有限，适合大学生的工作岗位有限。因此，政府如果能够在现有岗位的基础上开发岀一些新的岗位，使待就业大学生能够各得其岗、各尽其力。首先，各级政府要

5、继续有效落实“大学生村官计划"、“大学生志愿服务西部计划J“三支一扶计划''、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等项目，并适当扩大项目范围，完善有关的待遇政策，畅通毕业生“先到基层锻炼、逐步选拔、择优任用''的成才渠道，提高基层单位对大学毕业生的吸引力。其次，政府还可以通过购买或直接创造就业岗位来安置待就业大学生。政府可以从地方财政或失业保险金中抽出一部分资金，购买一些城市公共服务部门的就业岗位，建立一批公益性组织，满足待就业大学生的就业需求；或者由政府举办环境保护和治理、城镇基础建设等公共工程，直接创造岗位，

6、来安置一批待就业大学生。总之，当前的就业形势非常严峻，广大毕业生只有抓住机遇、及时就业，才能更快、更顺地步入自己的职业生涯，只有将个人价值的实现与集体、社会乃至国家发展的需要紧密地结合起来，才能使自己的职业生涯走向成功，从而实现自己的职业目标和理想，谱写岀自己美好的人生篇章。参考文献：[1]王飞.当前大学生就业因难的原因分析及对策探析[J]•文教资料，2010,(1)[2]赖徳胜，田永坡.当前大学生就业难的成因和政策选择[J].红旗文稿,2009(7)[3]赖德胜.让更多劳动者成为创业者[J].中国改革(综合版),2

7、008(2)[4]赖德胜.缓解大学牛就业怵I境的政府职责[J].中国大学牛就业,2008(,8)[5]胡舒，潘峰.大学生失业保险制度建设初探[J].当代经济,2008,(5)[6]杨玉华•高等教育转型与改革中的高校毕业生就业问题[J].黑河教育，2010,(2)