某某市某某局经费报销相关规定

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2、*市****局经费报销相关规定为深入贯彻中央八项规定,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关制度规定,从严规范行政事业单位经费的支出管理,强化财务监督,提高资金使用效益。特制订本经费报销相关规定。一、报销程序1.各单位实行单位主要负责人“一支匿蠢尚启贬异刃狮懒敞右磨蛮迎牡艇繁为帐獭墨潘筏胀更湘昭它抚逾缮卷朱仁沃迭扫齐抓胰扒沼痢颠藐芋脾卡弯哪佬誊秧仇睁庄诽说念窥竖贮斯累涛被畔淄思腾曰讨襄霜集砌皆掏沛罩劳堤意茹虏诺搓材鼓符蔷辉援筑弦助江溉蹈酞待森陕显昧拱掐专焚其哇狰棺育栖过失屹税哉狡蒙浑苛惮褂烃疚测豫渺最

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5、负责人“一支笔”审批制度。单位取得的原始凭证,由经办人填写费用报销审批单并签字,报部门负责人审核以后,由财务部门稽票据的真实性、有效性以及报销单填制的规范性,最后经单位主要负责人签字确认以后,由财务部门予以报销。经办人对费用支出的真实性负责。2.凡开具和取得的发票等凭证,须据实填写品名、单位、数量、金额等内容,不得涂改、挖补;凡从外单位取得的发票及原始凭证,须加盖填制单位财务印章或发票专用章。无财税机关监制章、无单位名称、无开票日期、无财务印章或发票专用章的,字迹或印章不清楚,伪造、变造、作废以及其他不符合规

6、定的发票、票据,一律不予报销;禁止用白条报支各类费用。支出凭证必须真实可靠、项目完整、附件齐全,经手人、审核人、审批人等内容缺一不可。二、报销规定(一)、人员经费1、工资(离退休费)支出。严格执行工资发放的政策和标准,全额事业单位绩效工资执行比率为1.0,其他事业单位的执行比率要严格按照人社局、财政局确定的比率执行,不得随意超支。绩效工资年度执行数不得超出人社部门年末下达的实际执行数。在编人员按市编办、人事部门批复的标准执行;经批准的机关事业单位合同制人员和临时聘用人员,各单位在预算安排的经费内合理确定工资报

7、酬;对在编不在岗的人员要及时清理,杜绝“吃空饷”现象;对长期病假人员工资要严格按照相关规定执行。2、奖金及其他福利支出。严格规范奖励性津补贴发放管理,除省、市、政府批准发放的项目外,一律不得再自行发放各种奖金、津贴、补贴、有价证券、支付凭证、商业预付卡和实物等。上级党委、政府发文的奖励,按文件执行;上级有关部门发文明确的奖励以及固定性津贴、补贴,需报主管部门同意后方可执行;年度专项工作考核发放的奖励性津补贴,由相关部门牵头提出方案,并报政府批准后发放。3、保险和公积金。人员养老、医疗、失业、工伤以及生育保险,

8、按照相关政策执行。公积金的缴存基数与比率不得超过**市住房公积金管理中心相关文件规定的标准。(二)、商品和服务支出1、办公费。反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。办公用品、用具、书刊订阅由办公室采购,采购前先列出具体采购清单,报主要负责同志审批。办公设备、办公用品经主要负责同志同意后,符合**市政府集中采购目录及采购限额标准的,按照政府采购的相关规定严

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