青年后备会计人才培养计划实施办法

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1、桂财会〔2012〕89号关于开展2013年度广西青年后备会计人才选拔培养工作的通知各市财政局，区直各有关单位、区内各高等院校，各有关企业，广西“十百千”拔尖会计人才培养班学员所在单位：为深入贯彻实施人才强桂战略，切实加强我区会计人才队伍梯队建设，根据《广西壮族自治区会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》关于开展青年后备会计人才培养计划的要求，经研究，现就我区开展广西青年后备会计人才培养工作的有关事项通知如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，贯彻人才强桂战略，遵循人才成长规律，以能力建设为核心，以提高青年后备会计人

2、才的理论水平和实务能力为重点，创新培养机制，科学严格-25-管理，培养一支数量充足、专业素养较高、有发展潜力的青年后备会计人才队伍，形成会计人才梯队，实现与我区“十百千”拔尖会计人才和全国领军会计人才在数量上、质量上的承接，为推动我区经济社会和会计事业发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。二、培养目标及任务从加强会计人才梯队建设、促进会计事业发展、发挥会计工作支持广西经济社会发展的需要出发，在合理预计当前及未来一段时期我区经济社会发展对会计人才的需求的基础上，按照实用型财会技能人才的能力框架和素质要求，充分发挥“传帮带”的优良传

3、统，实行导师指导制度，开展青年后备会计人才培养工作，以充分发挥青年后备会计人才在单位财会实务工作中的生力军和能手作用。通过培养，青年后备会计人才能塑造诚实守信、爱岗敬业、甘于奉献的道德品质，形成系统完整、结构合理的知识体系，熟练掌握会计实务操作技艺，具备一定的学术研究能力，在规范单位财会工作、强化组织内部管理、推动会计理论和实务创新等方面发挥积极作用，为成长为我区“十百千”拔尖会计人才和全国领军会计人才、实现由执行者向管理者的转变打下坚实的基础。三、组织管理广西青年后备会计人才培养采取“统筹协调，分工合作，导师指导”的管理模式，采

4、取导师指导制，由来自企事业单位会计实务工作者和“十百千”拔尖会计人才担任导师（以下简称“-25-导师”）对青年后备会计人才（以下简称“学员”）的职业规划、实务操作、学术研究等方面进行指导、督促，以促进学员的成长、成才。（一）青年后备会计人才培养工作由自治区财政厅统筹负责，各市财政局、广西会计学会、各高等院校和各有关单位具体配合实施。1.自治区财政厅负责组织协调学员的选拔培养工作，建立学员信息库，负责学员和导师的选拔、培养和考核等工作。2.各市财政局负责本地学员的跟踪管理和年度考核等工作。3.广西会计学会负责学员的学术交流、实地考察

5、等活动的组织。4.各有关单位和各高等院校负责学员的推荐和组织管理工作，包括组织学员参加培训或学术讲座、建立学员的信息档案，实行跟踪管理，组织对学员的年度考核，对培养工作提出意见和建议等。5.各有关单位应该从大局出发，尤其是“十百千”拔尖会计人才所在单位要大力支持青年后备会计人才培养工作。积极鼓励本单位符合条件的财会部门负责人、业务骨干、“十百千”拔尖会计人才担任青年后备会计人才的导师，并在提供实训实习机会和场地等方面予以支持。（二）青年后备会计人才培养工作实行导师制度。-25-经过自我推荐、单位同意、财政部门审核的方式，选拔理论素

6、养较高、实务经验丰富、有较强社会责任感的财会部门负责人、业务骨干、广西“十百千”拔尖会计人才担任学员的导师。自治区财政厅将结合导师所在行业、研究方向以及培养对象的培养意愿、特点，推荐、确定学员的导师人选，建立导师与学员之间的对口指导关系。各导师要为学员推荐阅读书目，审阅学员读书报告，指导学员的实务操作、学术研究和会计专业技术资格考试，解答学员学习和工作的疑难问题，促进学员尽快熟练掌握会计实务操作技巧，提高会计学术研究能力，顺利通过会计专业技术资格、注册会计师等会计类考试。四、青年后备会计人才申报条件和程序（一）申报条件。各单位的财

7、会工作者和高等学校的学生可以申请成为青年后备会计人才培养学员。申请者应当遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信；年龄在30周岁以下，身体健康。1.单位的财会工作者申请成为青年后备会计人才培养学员，除了应持有会计从业资格外，还应具备以下条件之一：（1）具备三年以上工作经验，具备初级会计师以上职称；（2）通过初级会计师职称考试，平均分数在80分以上；（3）一次性通过中级会计师职称考试，或单科成绩在80分以上；（4）注册会计师考试单科或者全科合格者；-25-（5）为单位财会业务骨干或财会部门重点培养对象。2.高等学校的学生

8、申请成为青年后备会计人才培养学员，还应同时符合以下条件：（1）本科在读三年级（含）及以上、相关会计专业的学生；（2）专业成绩优秀，相关会计科目平均成绩为80分或良好等次以上；发表会计类论文或获得校级以上奖励者优先。（二）申报程序。采取个人自愿申请、