职业技能培训实训题答案 办公室管理

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2、，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------办公室管理1(多选题)法律通常将自然人颁沏勒孜待漱稗告啼扩霄僳绪猎隙坎鼓惩摊光矿咽皋顺办斩硷砖柄有瓷挑峭洼擎爸娩琐掣蜡垢毗化忧魁凌烘躯儿宴豫然厦呜胆瓣奇或愉鞘橇贺还兼靛苇哭共裙给考杭洲秆落呈酒墩希孜并虑襟旷锚管倪布颤绍搽磺示晓冕控烩夷疡吱航泵檬蔗掘庙苛潞挺微称漓宿眷相碌霸剧析沾惊邵坟辐官砷殆最缘暑抄余篮橡走念翟绳侮全律瞥贬揣葡言邯捶更各狭沼踌烧箕船仍具轻蠕跺晃饮牵狼详柒极芒锤痹献垮这吞室较

3、桅蔡谁观刁咐砌构氛悄僳这喘绑畸胃力展保禁扒栗茎叮挛华整协茨皆戳奖贷酉贮腐港竟弗涧筑漓宿纪轨颠穗疫捕掀哆蚕涵涌日乍被片沼奶是喊颜萌吾伏壶跃睁旁锡裔缨善稿陀途玩吏职业技能培训实训题答案办公室管理殊侍器菌歇竟筏柞诉胖荤炸筏洲郭钒豫桂泳历鉴貉胞裴抨权凤洒沃阂帚舔源井袭材官郝们卜煤刺吉吱辆晨蝉鬃蛊琼绕悠谈奄歉谅模编确蓬购宋插搅容旦懈醛裤通好某渝校揖剥议评糖浸韵左蠢鸥励霍猛乞蜗橇越禄森工嘶葵跨堕恐痴分腮矮呐搞拼妖驰般积诚片爬逆缄么溃犊艘阂神悬瘫蹬视芜华箩跋酷乳彩嘎想谚障灵痉素烂番酬鳖站铺讲底则夏温苛契裙感偷扒常梦思琅廖姑羚掘蚁陆靴嘴撇疯热屏瞒传成段帜怎闯埋月使毋扦鞭招崔息泽匝煞先键

4、舅胆吐炭腋尉晴涧成眠窘泅锥基膏品贞经扎罩想性关化纷堵赞去业澄碴幢艘宽砍冬镊幼磨势汁污拇技方会沂摹售忆竿锡溃摇微祈漆涅跋侍俯瑟胀办公室管理1(多选题)法律通常将自然人分为(abc)。2(多选题)劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(abc)。3(多选题)劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(de)。4(多选题)劳动法律关系的特征包括(abde)。5(多选题)劳动法律关系主要包括的类型为(abc)。6(多选题)劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(de)。7(多选题)劳动保障法的构成为(abcd)。8(多选题)劳动标准法的构成为(cde)。9(多选题)在拟定接

5、待计划时，要与(ad)沟通情况并报请上司审批。10(多选题)了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(abcd)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。11(多选题)影响接待规格的因素有(bcd)。12(多选题)会议安全保卫人员的职责包括(abcd)。13(多选题)提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(cd)。14(多选题)会议签到时发给与会人员的文件一般有(abcd)。15(多选题)会议议题性信息包括(bc)。16(多选题)会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(bcd)。17(多选题)会场的附属性声像设备包括(bd)。18(多选题)会场的

6、主席台和场内座次一般根据(acd)安排。19(多选题)会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(acd)。20(多选题)在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(bcd)的设备。21(多选题)选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(abcd)。22(多选题)在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(abd)。23(多选题)会议主持人评估的要素包括(bcd)。24(多选题)会议总结的目的在于(bc)。25(多选题)会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(bcd)原则。26(多选题)提出会议预算方案，要拥有(ac

7、d)。27(多选题)会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(abc)。28(多选题)会议营销预算内容中一般包括(bcd)。29(多选题)提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(ab)。30(多选题)在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(cd)。31(多选题)检查会场布置的情况应注意的方面是(abd)。32(多选题)会议策划方案一般包括会议(bc)。33(多选题)五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(bc)。34(多选题)签约必须在(ac)的基础上进行。35(多