职业技能培训实训题答案办公室管理

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1、办公室管理1(多选题)法律通常将自然人分为(abc)。2(多选题)劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(abc)。3(多选题)劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(de)。4(多选题)劳动法律关系的特征包括(abde)。5(多选题)劳动法律关系主要包括的类型为(abc)。6(多选题)劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(de)。7(多选题)劳动保障法的构成为(abcd)。8(多选题)劳动标准法的构成为(cde)。9(多选题)在拟定接待计划时，要与(ad)沟通情况并报请上司审批。10(多选题)了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(abcd)、姓名、性别、

2、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。11(多选题)影响接待规格的因素有(bcd)。12(多选题)会议安全保卫人员的职责包括(abcd)。13(多选题)提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(cd)。14(多选题)会议签到时发给与会人员的文件一般有(abcd)。15(多选题)会议议题性信息包括(bc)。16(多选题)会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(bcd)。17(多选题)会场的附属性声像设备包括(bd)。18(多选题)会场的主席台和场内座次一般根据(acd)安排。19(多选题)会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(acd)。20(多选题)在

3、确定会议住宿地点之前，应随意抽查(bcd)的设备。21(多选题)选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(abcd)。22(多选题)在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(abd)。23(多选题)会议主持人评估的要素包括(bcd)。24(多选题)会议总结的目的在于(bc)。25(多选题)会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(bcd)原则。26(多选题)提出会议预算方案，要拥有(acd)。27(多选题)会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(abc)。28(多选题)会议营销预算内容中一般包括(bcd)。29(多

4、选题)提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(ab)。30(多选题)在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(cd)。31(多选题)检查会场布置的情况应注意的方面是(abd)。32(多选题)会议策划方案一般包括会议(bc)。33(多选题)五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(bc)。34(多选题)签约必须在(ac)的基础上进行。35(多选题)与会人员一般包括(abcd)等。36(多选题)代表会议的特点是(abd)。37(多选题)工作会议的特点是(ab)。38(多选题)做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法

5、和制度来保障，包括(bcd)。39(多选题)会议通讯录的主要信息包括(abcd)。40(多选题)会议简报的要求是(abcd)。41(多选题)会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(abcd)。42(多选题)分发会议文件时要注意(abd)。43(多选题)会议经费预算的原则为(abc)。44(多选题)签到方法主要有(abcd)。45(多选题)会前准备应注意的问题有(abc)。46(多选题)日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(abd)。47(多选题)确定会议场所要做到(bcd)。48(多选题)提出会议议题有(bd)种情况。49(多选题)“会海”的危害有(abc)。50(多

6、选题)以分散方式召开的会议包含(abcd)。51(多选题)从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(abcd)。52(多选题)会议的其他要素包括(abcd)。53(单选题)应邀赴家宴时，到达时间应该(d)。54(单选题)会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(c)较强。55(单选题)礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(b)平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。56(单选题)举办会议既要确保会议质量，又应遵循(b)的

7、原则。57(单选题)会议纪要的拟写要求是(a)。58(单选题)会议文件的归档应(d)。59(单选题)在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(c)。60(单选题)在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(a)。61(单选题)会议的主题除了要有切实的依据之外，还要(b)。62(单选题)与会人员交费的计算公式正确的表述是(d)。63(单选题)在会议文件审核修改之后，要由(b)进行终审。64(单选题)在召开电话会议时，人数较少的单