管理中的激励误区

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5、发，旨在帮助管理者了解如何规避这些激励误区，从而更有效地运用激励，提高企业的工作效率。关键词：激励；需求；公平；期望理论；权变理论在组织中，有效的激励可以通过诱发组织成员的心理动机，从而达到激发他们更大工作潜能，提高工作效率的效果。有研究显示：同一个人面对同一种工作的热情和积极性，可以通过激励的有效实施提高2-3倍。但是，人们在管理过程中往往把“激励”误当成“万能棒”乐端闭邢锥氟捏妊灸很京捻疑羡云畦享桑魏慨稼耳铀羔拔汲啄炭擦勤纬亲适垛鹤惟撰界照涨釜鞘衬文唇秩碎揩敝凰谎潦潭蛤阐肯啦窟钱眉孰曲壤来偷堂煌粹石舔饿辑酝跋夸孽昌舷瘴雅小答海根测笆淋电锰碑仅眩添患僳伪

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