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5、管理哲学已经有了些自己的浅显见解,对各国管理哲学有了简单认识,学习各国企业实现成功管理的案例,并尝试提出自己认为有益企业长远发展的管理模式。关键词:管理哲学管理企业员工思想1.我对管理哲学的概念层理解1.1对哲学的理解其实对于哲学,说实话我真的不太理解,只是感觉那是一门很深奥的学科。在第一堂课时,记得老师问了我们几个哲学层面的问题,例如,“你是谁?”,“你从哪来,要到哪去?”,“你是好人/坏人吗?”,每一个问题我都不知道该怎么回答。在老师的引导下,然后我又查询了一些资料,才有了一点认识。哲学是理论化系统化的人身观世界观和方法论,世界观,是人们对整个世界以及人和世
6、界关系的根本看法,而方法论,是人们认识世界和改造世界的根本原则和根本方法,有什么样的世界观就有什么样的方法论。1.2对管理哲学的理解我觉得管理哲学就是将管理上升到了哲学的层面进行深入的思考,不需要得到什么才是好的管理,如何管理的最佳确切的结论,因为管理本身就是随社会发展,随企业文化等许多因素不同而变化的。管理具备了哲学特性后,感觉就是把管理从本身的意义上升,从管理的角度对人性和社会可以进行理性思考,在将这种思考应用于管理之中,思考不断进步了,更新了,管理也就会随着改变再进步。2.企业的管理哲学2.1我国管理哲学的特色西方管理强调管理手段、管理目标,偏重于从管理程
7、序和职能来界定管理的本质,却忽视管理自己。而中国崇尚人文精神、伦理道德和中庸和谐,像在古代法家有“循法而治”的刚性管理,兵家有“以智治军”的智慧型管理。我们国家的基本社会现实要求我们在管理上既不能照搬西方,也不能全继承传统。所以我觉得中国的特色管理就是在部分继承传统管理的基础上,辩证的对待西方带来的管理哲学,按照适应自己国家的社会发展情况、企业环境等不断改进与发展。2.2如何管理企业作为一个大四的学生,即将走入社会,开始我们的职业生涯,我们自己就是潜在的员工,不断发展后,我们也会是潜在的管理者。相信每个做好工作心理准备的同学心中都有一个理想的企业,也许说不出具体
8、是哪个企业,但我们能描述
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