结构化面试答题审题及答题技巧

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1、结构化面试答题审题及答题技巧1前言随着国家公务员考试体系的不断规范和完善，公务员面试的考核也日益科学化、系统化、面试内容不断创新，面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。要想在公务员面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。1题型分类组织管理、沟通协调、应急处置、自我认知、综合分析、专业知识六大类3一、审题及答题的方法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析、组织管理、沟通协调、应急处置、自我认知、专业知识六大类。因此，要首先判断清楚题型。常见的三种答

2、题方法：1、角度法；2、结构法；3、跳跃法4（一）角度法1、普通公务员的角度；2、进入假定身份角度；3、站在考官的角度。角色转换、自我提拔，站准高度、找准角色把自己当成解决问题的人，当成制定政策的人，不要把自己当观众、当网民、当愤青。快速适应角色转换，掌握角色职能权限（负责人、联络人等）。大致了解公安、消防、食药局、卫生、应急办等单位的工作职能，以免越权办事。51.思路清楚、言之有序、层次分明；2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密；3.遇到障碍、自然跳跃。面试评分标准有这样的要求：考生思维清楚，逻辑清晰。所以，逻辑性、条理性是面

3、试答题的生命力，只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。（二）结构法6（三）跳跃法公务员考试中每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路或突然失忆，这时候，马上跳过去，千万别停顿。1、思维短路；2、成语、名言警句短路；3.字词口误短路等。7二、审题时间与考试方法（一）在审题时间上，各地略有不同（二）在考试方法上，各地略有差异总之，不论采用哪种方式进行考核，其主要内容都离不开综合分析、组织管理、沟通协调、应急处置、自我认知、专业知识六大类，因此熟练掌

4、握这六大类知识是每个学员必须掌握的技能。8三、审题与答题技巧充分运用好思考的那点时间，快速拟出答题要点答题提纲字数40字以内为佳答题技巧1、自知者明、知人者智；2、克服常见的语言误区.9细节决定成败四、细节处理黄金三角区，态势语的运用测试语速，熟悉考场禁止翘二郎腿、禁止抖脚、禁止驼背、禁止玩笔、禁止摇头晃脑等，肢体语言必须端正大方。“细节决定成败”，学员在参加面试时，要注意细节，但不可过于注重各类细节，最基本的一些东西还是应该掌握和遵守的。10体会针对六大题型，我们必须牢记自我认知、组织管理、沟通协调、应急处置四类共性的东西

5、，那是骨架。虽然说比较模式化，可以死记硬背，但是加上自己的理论去丰满之，就有血有肉了。再者，在运用中学会变通、学会移花接木，就能对四大题型运用自如了。综合分析，是考查你平时对时事、政治、哲学、文学等知识的积累。总体而言，是对你形象气质、语言表达、逻辑思维等一个综合的考核，大家也不必紧张，就偏远贫困山区而言，考生中高手并不多，顶级高手更是凤毛麟角，所以没有必要给自己增加一些不必要的压力，能熟练掌握最基本的一些知识就能应付了。1112