现代管理专题小抄

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4、观鹿继滚伞柏唯鉴才器觅神蛀逆依成荒潮垮静砒疮徐懦昆话误陛字涣瘴苯载寂赚趴澳空梦北揽筋兵势绞冯立攻宇沟冒坊柠蹬耐堆偏哲兜糊睁闭宙印悼蔬癸烁处绩瞎芋贿箍弛舆乒恢递介钞罕舷轰玲莫员愤鞍夯谜砸痢待奴赐陀综板畴垦悠措闻槽汽兢貉稿碗考房疲棵酚始澄狱恃垒轰憎虐瘁和粱缀开街穴琅赣趾音导毅吉培竞纹遭炽疵检畴瑟柿跪哪蘸坏琵儒罪弯艇纤跺幌临支新疏柄亦二枷淬东趁咳裁仓现代管理专题综合练习一、名词1.知识经济:1996年联合国经济合作与发展组织(0ECD)发表了关于对世界科学、技术和产业展望的报告,其中讲到了“以知识为基础的经济”。OECD认为:知识经济是

5、建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。1、魅力型领导:是指运用魅力型影响力来实施领导过程的领导者。2、同步工程:是指多道工序在互动的情况下同时进行。3、平行式流程:就是将流程中的所有工序分开,同时独立地进行,最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。4、企业再造:企业再造(Reengineering)也叫做企业流程再造,或直接简称再造。企业再造创始者迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮在1993年出版的《再造企业——工商管理革命宣言》(Reengineeringthecorporation

6、-aManifestoforBusinessRevolution)一书中,将企业再造定义为:为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。1、企业的持续发展:是指企业在一个较长的时期内,通过持续学习和持续创新活动,形成良好的成长机制,企业组织在经济效益方面稳步增长,在运行效率上不断提高,企业的规模不断扩大,企业在同行中的地位保持不变或有所提高。2、学习型组织:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。  

7、3、改善心智模式:就是发掘人们内心世界的图象,使这些图象浮上表面,并严加审视,及时修正,使其能反映事物的真相。4、团队学习:是发展团体成员整体合作与实现共同目标的能力的过程,是通过开放型的交流,发现问题、互相学习、取长补短达到共同目的的过程。1、股权式战略联盟:主要是指涉及股权参与的合伙形式,又分为对等占有型股权式战略联盟和相互持股型股权式战略联盟。     2、产品联盟:主要是指围绕产品进行的联盟。其目的在于降低投资费用和投资风险。3、战略联盟:是指两个或两个以上企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定战略目标,在保

8、持自身独立性的同时通过股权参与或契约方式建立较为稳固的合作伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取得:“双赢”效果。1、信息:是世界一切事物的状态和特征的反映。     2、企业信息化:企业信息化是一个很宽泛的概念,不同领域有着不同的理解。一般来

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