新员工如何培养好心态

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1、新员工入职培训之心态篇成功一定有方法，失败一定有原因。作为一个初进公司的员工，我们以什么样的心态来面对我们的工作，以什么样的状态来对待我们周围的环境，能让我们更容易走向成功？新员工入职培训之心态篇积极心态：明确的自我意识；明确的目标；良好的自我状态有目标，敢于承担责任，独立自主消极心态：消极的自我意识；模糊的目标；萎靡的自我状态无目标，逃避责任，依赖性强新员工入职培训之心态篇优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生优点1积极心态能够激发热情。优点2积极心态能够增强创造力积极心态的魔力新员工入职培训之心态篇导致消极心态的八个原因1、缺乏目标2、害怕失败3

2、、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远新员工入职培训之心态篇消极心态为什么使人不能成功令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生新员工入职培训之心态篇如何调整心态？？？新员工入职培训之心态篇一、归零—空杯心态适应—适者生存虚心—谦虚使人进步创新发展—接受新事物新员工入职培训之心态篇白衣过江，打败关羽的名将海伦吕蒙勾践里根吴士宏看不见听不见的残疾人作家被人叽为吴下阿蒙亡国的国君成功的复仇者二流演员美国总统护士TCL集团副总裁第二个信念：过去不等于未来静由心造，退后

3、一步自然宽事在人为，休言万般皆是命新员工入职培训之心态篇小A在酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到老板的赏识，经常想：如果有一天能见老板，有机会展示一下自己的才干就好了！！小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老板上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老板，有机会可以打个招呼小C更进一步。他详细了解老板的奋斗历程，弄清老板毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老板打过几次招后……思一思：终于有一天小C跟老板长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。新员工入职培训之

4、心态篇愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给有准备的人，这准备二字，并非说说而已。新员工入职培训之心态篇YES，IAMREADY！是的，我已经准备好了接受公司的规章制度企业制定规章制度是为了让企业能够定向发展,也就是维持企业现有的状态.遵守公司规章制度的员工,既符合公司发展的需求,而且能够带个员工更好的学习企业文化,认识公司的思想路线积极，主动一切事情是需要自己主动去完成的，而需要别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。人生处处是考场人生事事是考题人生人人为我师积极，主动我想，我能。我想，我一定能！确定“我一定能”的概念：培养坚定的信念第

5、一步：请写下你的愿望。培养坚定的信念第二步：将你的愿望由“我想。。。”改为“我一定能。。。”培养坚定的信念第三步：减少借口。培养坚定的信念第四步：消除思想垃圾。培养坚定的信念第五步：使用积极的提示语言如果相信自己能做到，你就能做到。我心里怎样思考，就会怎样去做。在我生活的每一方面，都会变得更好而又更好。现在就做，就能把异想天开的事变成事实。不论我以前是什么人，或者现在是什么人，倘若我凭积极的心态去做，我都能变成我想做的人。培养坚定的信念祝大家早日成为职场中“白骨精”谢谢！！！新员工入职培训之心态篇