春蕾集团安全生产目标责任书-

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1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全牛产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全牛产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订木责任书。一、车间安全生产目标与指标1＞全年重大人身伤害事故发生率为零。2、全年火灾、爆炸事故发生率为零。3、重大危险化学品泄漏事故发生率为零。4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零。5、事故隐患整改率达100%o6、从业人员上岗前培训率为100%o二、职责1、建立健全车间安全管理工作体系。2、做好木车间人员配备和例行培训工作。3、编制和执行各岗位安全操作规程、安全技术指标。4、组织落实本车间各岗位风险源辨识和管

2、控工作。5、严格本车间各项作业管理，确保人员行为安全。6、严格本车间作业现场管理，创造车间安全、健康工作环境。7、建立和完善车间安全议事制度并落实。8、严格落实车间安全事故四不放过原则处理。9、对于上述工作职责未落实或落实标准不高的，每次给予罚款50〜100元处理，发生事故按公司规定进行处理。三、考核1、考核时限为2019年1月1日至2019年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、刀度奖惩，根据公司刀度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，

3、被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全牛产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全牛产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订木责任书。一、车间安全生产目标与指标1＞全年重大人身伤害事故发生率为零。2、全年火灾、爆炸事故发生率为零。3、重大危险化学品泄漏事故发生率为零。4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零。5、事故隐患整改率达100%o6、从业人员上岗前培训率为100%o二、职责1、建立健全车间安全管理工作体系。2、做好木车间人员配备和例行培训工作。3、编制和执行各岗位安全操作

4、规程、安全技术指标。4、组织落实本车间各岗位风险源辨识和管控工作。5、严格本车间各项作业管理，确保人员行为安全。6、严格本车间作业现场管理，创造车间安全、健康工作环境。7、建立和完善车间安全议事制度并落实。8、严格落实车间安全事故四不放过原则处理。9、对于上述工作职责未落实或落实标准不高的，每次给予罚款50〜100元处理，发生事故按公司规定进行处理。三、考核1、考核时限为2019年1月1日至2019年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、刀度奖惩，根据公司刀度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。2、年终

5、奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全牛产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全牛产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订木责任书。一、车间安全生产目标与指标1＞全年重大人身伤害事故发生率为零。2、全年火灾、爆炸事故发生率为零。3、重大危险化学品泄漏事故发生率为零。4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零。5、事故隐患整改率达100%o6、从业人员上岗前培训率为100%o二、职责1、建立健全车间安全管理工作体系。2、做好

6、木车间人员配备和例行培训工作。3、编制和执行各岗位安全操作规程、安全技术指标。4、组织落实本车间各岗位风险源辨识和管控工作。5、严格本车间各项作业管理，确保人员行为安全。6、严格本车间作业现场管理，创造车间安全、健康工作环境。7、建立和完善车间安全议事制度并落实。8、严格落实车间安全事故四不放过原则处理。9、对于上述工作职责未落实或落实标准不高的，每次给予罚款50〜100元处理，发生事故按公司规定进行处理。三、考核1、考核时限为2019年1月1日至2019年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、刀度奖惩，根据公司刀度检查考核情况，结合生产责任制考核，

7、核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。河北春蕾实业集团有限公司2019年度安环部经理岗位安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全牛产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全牛产目标，积极推进公司牛产持续、稳