xx铝业公司干部年度民主测评考核方案

《xx铝业公司干部年度民主测评考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、干部年度民主测评考核方案为进一步提高公司中基层干部的整体素质和领导能力，全面掌握中基层干部一年来的工作情况，激励中基层干部更好地履行岗位职责，为公司“瘦身、强基、扭亏”目标的实现奠定坚实的基础，根据当前公司生产经营、改革发展的实际情况及优化干部队伍结构的现实需要，经研究，决定对中基层干部进行2014年度民主测评考核（以下简称干部考核），为使干部考核工作规范有序进行，结合公司实际和《领导干部管理办法》的有关要求，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实公司党组“市场化、开放型”改革决策，全面落实管理提升、运营转型工作部署，进一步深化管理改革

2、，探索和建立更加开放、更加市场化的管理体制和经营机制，全面了解掌握干部任期内的现实表现和工作业绩，坚持客观、公正地考核领导干部，充分调动领导干部的工作积极性，为实现“管理一流、结构一流、效益一流、机制一流”的目标，率先在企业中实现本质脱困提供坚实的组织保证。二、考核范围现任的中基层干部（含技术序列干部）。外借、外派的干部本次不作考核。三、组织领导-11-为加强考核组织协调工作，成立考核工作领导小组。组长：成员：具体工作由组织人事部门协调。四、考核办法1.由组织、人事、党办、纪检等部门人员组成考核组，分组开展考核工作（分组情况另发）。2.

3、公司中层干部、机关管理部门的基层干部由公司组织考核；机关管理部门以外的基层干部由党委（总支）建制的单位履行所属基层干部的考核以及中、基层后备干部推荐的职责。五、考核程序（一）撰写述职报告被考核中基层干部要认真撰写述职报告，认真总结一年来的工作，述职报告内容主要包括：1、一年来的主要工作；2、提出自己的不足和今后的努力方向。由公司考核的干部，述职报告需有本人签名，在2月21日之前以书面形式（字数控制在600字以内，字体为仿宋三号）报公司人事部干部科，其他人员的述职报告报所在单位。（二）考评考评由考核组分单位进行。具体程序步骤是：1．民主测

4、评（1）群众测评（亦称下评上）。-11-考核组组织被考核人员所在单位或部门的领导干部、专业技术人员代表、工青妇代表、职工代表和部分职工群众对考核对象进行民主测评。人员较少的单位（50人以下）全体职工参加，人员较多的单位（50人以上）参会人员不少于50名。参会人员现场填写民主测评表。《民主测评表》内，按“四好”标准内容，分为四个测评要素，即政治素质和品德，工作业绩、领导能力与创新精神、廉洁自律，所占权重分别是0.2、0.4、0.2、0.2。（2）同级互评（亦称互评）。两公司中层干部统一进行互评。（3）领导测评（亦称上评下）。两公司中层干部

5、由两公司领导班子成员共同测评。2．评分、评价将民主测评、互评与领导测评三个部分的测评得分（10人以上单位分别按0.3；0.3；0.4的权重，10人以下的单位分别按0.2；0.3；0.5的权重）加权汇总，计算出被考核人员的“测评得分”，确定考核格次。3．个别谈话对考核分数较低的干部，由考核组在被考核人员所在单位全体职工中进行个别谈话，临时确定谈话人员。谈话人数一般控制在10人左右。4．考核结果反馈考核结果由组织人事部门以适当的方式进行反馈，对考核格次-11-基本称职的干部，由公司领导或组织人事部门进行诫勉谈话；不称职的干部按组织程序处理。

6、六、后备干部推荐为加强后备干部队伍建设，本次考核后要按照培养提高、备用结合、动态管理、统一使用的原则进一步加强后备干部队伍建设，推荐后备干部人选。具体办法见《关于开展中、基层后备干部建议人选推荐工作的通知》。七、有关要求1．此次干部考核工作要严格考核标准和程序，坚持实事求是，客观公正，确保考核的质量和真实性、准确性。各考核组要注意爱护那些出于公心、大胆改革、勇于负责、敢于从严管理，但一时不为人们所理解的同志。对那些本质、主流好，但工作中有某些缺点、错误的同志，要公正对待，热情帮助，注意保护他们的积极性。2．提高认识、加强领导。各单位、各

7、部门要充分认识开展此次考核工作的重要性和必要性。要加强领导，认真组织，在确保安全生产有序的基础上，精心安排，确保质量和进度。3．严格考核纪律。各级领导和参与人员，要坚持原则，严守纪律，公道正派，任何单位和个人如在考核工作中发生违纪行为，要追究相应责任。4．党委（总支）建制的单位所属基层干部的考核参照本方案执行，在2月27日之前将考核结果报组织人事部门备案。附件：1．《干部考核表》-11-2．《干部民主测评表》3．《干部民主测评内容》4．《测评说明》5．考核工作纪律6．述职报告撰写要求-11-附件1干部考核表被考核者姓名考核人（签字）测评

8、情况测评范围得分测评人数有效票数其中：评议要素得分情况D1D2D3D4上评下互评下评上总计考核意见注：D1——政治素质和品德；D2——工作业绩；D3——领导能力与创新精神；D4——廉洁自律-11-附件2项目