安全生产法律法规暨安全管理知识竞赛题库

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1、预赛：必答题分盏離12题共36题1.安全生产法的立法宗旨是什么？答：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康换2•什么是重大险源？答：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施O3.安全生产法对生产经营单位制定生产安全事故应急嫩援预案有何要求？答：生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练（第

2、78条）。4•什么是法律责任？答：法律责任，是指违反法律法规的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。法律规范是一种行为规则，违反了这种行为规范，实施了违法行为，违反了法律法规所规定的义务，就要引起不利于行为人的法律后果。5、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,将承担什么法律责任？答：生产经营单位的从业人员不月以管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6、什么是职业病？答：企业、事

3、业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。7、对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当进行哪些措施？答：及时组织救助、进行健康检查和医学观察。8、职业健康监护档案的内容？答：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。9、用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？答：上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。10、粉尘作业的鮭禁忌证？答：有以下疾病者不得从事接尘作业：活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；

4、慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病。11、上岗前健康检查的目的是什么？答：上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应该在开始从事有害作业前完成。12.工会经费主要用于哪些方面？答：为职工服务和工会活动。13.工会参加企业劳动争议调解工作的作用是什么？答：有利于化解矛盾、增强团结、促进生产、稳定大局。14.工会的四项职能是什么？答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。15.为什么机动车闯红灯违法行为记分由3分提高到6分？答：为进一

5、步提高违法成本，有效警示驾驶人，公安部123号令规定，对违反交通信号的驾驶人的记分分值，由一次记3分调整为记6分。]6、对驾驶机动车没有佩戴安全带的行为如何记分？答：驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的，—次记2分。17、酒后驾车的危害有哪些?答：⑴触觉能力降低。⑵判断能力和操作能力降低。（3）视觉障碍。（4）心理变态。⑸疲劳。18.国发23号文要求，加强对企业生产现场监督检查，严格查处“三违”行为。“三违”指的是?答：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律19•依据国发23号文，企业轮流现

6、场带班人员主要是哪些人员?答：主要负责人、分管安全的负责人、分管生产的负责人。20.国发23号文中提到的“三超”行为是指那三超？答：超能力；超强度;超定员。21、国家安全生产监督管理总局令2015年第76号《用人单位职业病危害防治八条规定1是何时起公布实施的?答：2015年3月24日公布实施的。22、国家安全生产监督管理总局令第73号规定对煤矿主要负责人、职业卫生管理人员培训内容的内容有哪些？答：应当包括职业卫生相关法律、法规、规章和标准，职业病危害预防和控制的基本知识，职业卫生管理相关知识等内容。23、井工煤矿安全

7、质量标准化中对隐患排查与治理如何要求的？答：（1）煤矿主要负责人每月至少组织开展1次全面安全隐患排查工作；（2）建立隐患排查治理信息系统，按照等级和类别进行登记建档，实现安全隐患排查治理闭环管理。24、集团公司“安全互检、双向考核”中岗位工操作、卡表适用性检查原则中的可视化要求是如何规定的？答：单元检查表悬挂（张贴）位置便于操作工观看，卡表字迹要清晰可见。25、“一卡一表一手册”具体指的是什么？答：（1）安全提示卡；（2）安全单元检查表；（3）职工学习手册。26、“一卡一表一手册”的作用有哪些？答：（1）规范职工操作

8、行为；（2）增强职工安全意识；⑶降低违章率事故率。27、集团公司对矿井“双基”建设考核是多长时间一次？答：每半年一次。28•鲁办发32号文要求，各级党委把安全生产纳入党委工作的全局和议事日程，坚持与其他工作“五同时”。除了同谋划、同部署外，还包括（）o答：同检查、同考核、同落实29、煤矿安全生产“双基”建设标准及考核评分办法规定，矿“双基”领导