07招生就业培训处总结

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1、昌黎县职教中心招生就业培训处2007年度工作总结我处在本年度的工作任务是：阳光工程培训、温暖工程培训、短期培训、就业安置、春秋两季招生和联合办学。“阳光工程”是国家针对农村剩余劳动力所实施免费培训、免费颁证、免费上岗的利民举措。为深入贯彻中央精神，大力推进农村劳动力转移培训，努力帮助农民增收致富奔小康，我处多年来立足当前、放眼未来、强抓机遇、勇挑重担，急政府之所急，想农民之所想，积极主动的做好农村劳动力的转型培训工作。现已初步形成了农村劳动力培训基地。一、农村劳动力转型培训的指导思想大力为农村劳

2、动力转移培训服务，是切实贯彻“三个代表”重要思想，努力办让人民满意的教育的一个十分重要的方面，同时也为当前和今后一个时期我们职业教育的发展创造了良好的时机。二、做好我县农村劳动力转移培训工作我县是个农业大县，有农村近40万，面对广阔的农村市场，如何做好我县劳动力转移培训工作已成为我校职教培训工作的重中之重。据不完全统计我县每年初中毕业生可达4000多人，其中近3000人在农村，而农村剩余劳动力中，受过专业技能培训的只有12.5%0大量农村劳动力既没有打工所必须的一技之长，也缺少保护自己的法律知识

3、和城市生活常识，不适应就业和城市生活的要求，这就导致出现一方面用工单位招不到人，而另一方面大批进城农民工又找不到适合工作的现象。根据我县城镇化发展的目标，大力开展农村劳动力转移培训工作成为我校服务地域经济和职教事业发展的良好契机。三、进一步加大宣传力度通过培训工作的开展，老百姓对阳光工程的认识有了进一步提高,从05年开始，每年都要在前一年的基础上，加大宣传力度，宣传范围。主要做法是：一是拓宽覆盖面，利用报纸、宣传周刊、电视报导等新闻媒体，大力宣传阳光工程培训政策，让更多的农民知晓国家这一富民政策

4、；二是增进宣传深度，进行专题宣传和报道，发动已培训受益的农民，现身说法，让农民真正体会到参加培训的好处，以点带面，以真人真事宣传阳光工程培训的重大意义，使阳光工程培训深入人心。四、备好资料，规范档案各项培训前必须准备好相应的培训资料及讲义，合理安排授课和自学内容，确保培训质量。继续完善农村劳动力转移培训工作档案。各类档案必须严格按《秦皇岛市农村劳动力转移培训阳光工程实施细则》要求建立，安排专人负责，每次培训都要有完整的档案记录，每次培训结束后，由专人负责整理档案，发现遗漏立即补齐。五、工作全面，

5、收益显著经过我处全体成员共同努力2007年技能培训完成704人，引导性培训1300人。其中为唐山天会服装有限公司培训服装加工工人7名；为昌黎保安公司培训保安员29名；为顶峰棉纺厂培训棉纺加工工人32名；为鼎丰制衣有限公司培训服装加工工人38名；为昌黎黄金海岸各大宾馆餐厅培训餐饮服务人员173人；为奥新泰板业有限公司培训电焊工59人；为昌黎家惠超市、艾欣超市、陈氏超市、百信商城培训商场服务员155人；为昌黎金悴、顺先铁厂培训铸造工211人。此外，完成温暖工程培训200人。报秦皇岛市农业局农广校阳光

6、工程培训285人。以上共计为我校创造二十多万元经济收益。在安置就业方面，我处根据以往安置效果好的单位和企业签订用工合同保障经我校培训的学员有理想的就业渠道，解除他们的后顾之忧。在春秋两季招生过程中，经过校领导与全体教师的共同努力，07年秋季完成招生人数418人，08年春季完成招生人数145人,完成了全年的招生计划。在校领导的支持与参与下，我校又与天津市第一商业学校签订了动漫设计专业的联合办学协议；与北京民族大学中教动力职教中心签订了电信服务与商务文员专业的联合办学协议。在新的一年里，我处成员将团

7、结一心，争取为我校发展建设做出更大贡献。昌黎县职业技术教育中心招生就业培训处2008年1月