业绩量化考核表[应用]

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1、建筑业企业专业管理人员政治思想要求职业德道规范业绩能力考核标准和办法福建省住房和城乡建设厅二零一零年一月土建施工员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分•、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。土建预算员业绩量化指标考核表姓名单位考核内彳考核分数口评得分一、预决算任务指标50分二、预决算及时性20分三、预算准确性20分四、预决算技术归档资料10分门评总得分所在单位审核意见注：本表只考核中报前两年业绩。土建材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分

2、数自评得分1•深入基层，指导工地、仓库搞好现场管理。2.搞好材料管理先进经验的调查，推广、总结工作。3、搞好主要材料“内业资料”的管理、检查和考核。4、搞好大宗材料经营、消耗和计量管理。5、参与材料质量检查，发现问题，妥善处理口评总得分所在单位审核意见注：木表只考核申报前两年业绩；考核内容和分数空格屮按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。土建质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。20分2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分3、分部分项工程核

3、定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。20分4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有20分不合格的为0分，优良另加5〜10分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扌II0.5分。5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。20分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩土建安全员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分1、内业资料齐全（安全执H记录，建立二级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记农、上岗证明书、工伤月报农、管理制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）•20分2、做好入场三级教冇，

4、缺一个班组未教冇扣10分。20分3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常深入40分工地（车间）检查监督扌II10分；检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章指挥和违章操作耍进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产，并报有关领导处理，发现后不及时制止扌II20分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣10分。4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度，给予制止或处罚，不执行冇关规定扌II10分。20分所在单位中核意见注：本表只考核申报前两年业绩安装机管员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、完

5、成生产任务20分二、机械设备管理30分三、机械设备维修25分四、内业管理25分自评总得分所在单位考核意见说明本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。