《九型性格领导力》内训课程

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1、《九型性格领导力》内训课程斯坦福商学院MBA必修课——《九型性格领导力》我们口J以认识到两个自我:一个自然行动着的自我，另外一个则是反映内心情绪的自我。事实上目前我们不需要教育别人如何观察自己，人们只要应用自我观察的技巧就能了解自己的性格类型，然后就可以接着去发现九型性格课程屮所介绍的可能会阻碍我们成为最好的口己的行为和思维模式。九型性格理论最初的价值在于帮助我们进行口我观察，现在它的作用依旧，但发挥的方式却不再拘泥于以往。当企业生存的首要条件转变为人和人之间的合作时，这个最古老的职业培训工具也

2、发牛了新的变革，因为H前我们最需要了解的是你Q他人Z间相互的观点看法。——海伦喟1默（九型性格学鼻祖）我认为《九型性格与领导力》是我在斯坦福商学院最经典的一门课，也是我最喜欢的-门课。此后一段时间里，我好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，我每每为新的发现欣喜，原來对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解対方的心态，性格，站在他的角度考虑问题,买卖才能成功。我把《九型性格与领导力》课程推荐给大家，希望能和更多的人分亭九型性格的智慧,一起努力区达成人牛的口

3、由，幸福和成功！——优酷网总裁，前搜狐总裁兼首席运营官古永锵★性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是21世纪事业成功的第一法门！★领导力产生生产力，而生产力是把一个公司带向目标的行动！★《九型性格学》——美国目前最热门叫座的一项心理学课程，国际许多著名学府的MBA必修课，美国中央情报局使用它了解各国首脑的行为，世界500强的很多企业把它作为人事管理的工具。★管理的核心是“人”，运用Enneagram可以让你・人沟通的效率事半功倍。★工欲善其事，必先利其器！掌握21

4、世纪洞悉人心的利器一一《九型性格学》，得人心者得天下。★带来的讯息——认知每种性格的存在，接受每种性格存在的价值，尊重每种性格的使命,协助每种性格发挥口己的能力。★人尽其才一一非常清晰自C的优势、局限、思维、情绪等特点，有效自我迁善及自我超越：认清他人是哪一•种性格，知人善用，扬长避短，百战百胜。21世纪的管理者为什么要掌握性格领导力？当代国际上最著名的管理人师彼得•德鲁克强调：性格领导力是21世纪的管理挑战。在以人为本的管理环境中，与人打交道的能力比其他领导力及管理能力的总和更有价值。在新形势

5、下的企业管理者，首先要学会自我管理，许多伟大人物都是深谙口我管理Z道的，这很大程度上也是他们功成名就的源泉。在知识经济社会中，企业家极为关注并迫在眉睫、亟待解决的是如何将人的智憑转化成为企业的核心竞争优势，而教练才能帮助员工将潜能和智慧挖掘出來，因此，成为一个企业教练是21世纪企业管理者的核心领导力之一。知人者智，自知者明——老子《道德经》首先要了解自己：你真正的了解你自己吗？清楚你的思维局限吗？决策时容易看漏什么？如何组建最佳智囊团？你能驾驭你的情绪吗？它的开关在哪里？是什么在障碍着你的发展？

6、是你的局限还是优势？你的潜能和智慧从哪里挖掘？如何运用潜意识的力量不断超越？然后，要了解人，因为管理者的管理核心是“人”。天命之谓性，率性之谓道——《中庸》每个人都是独一无二的个体，不同性格的人有着不同的价值观，存在着不同的基本欲望和基本恐惧，有着不同的优势和局限。做为管理者，你一定要知晓：怎样才能激发他们的工作热情，如何搭配才能优势互补并化解矛盾，怎样帮助你的管理者突破个性局限越过事业高原，如何沟通才能取得对方的信任，受到别人的欢迎和爱戴，相处的更融洽，合作的更愉快,知晓如何选人、用人、育人及

7、留人，并知人善用，扬长避短，把他人的潜能和智慧转化成为企业的核心竞争力。在人类发展史上经历了2500多年的Enneagram是一门古老而神奇的智慧，可以帮助你知己知彼，白战百胜，并简单、有效、做得到！课程形式：采用美国Stanford大学《九型性格学》的互动体验式教学模式，通过富有经验的专业执行导师现场引导，接触“人模”样板，进行案例研习，深刻了解和掌握每种性格的特点,中间穿插大量管理实例，现场参与练习和提问，让学习者熟练掌握Enneagram的使用技巧。课程目的：《九型性格学》作为当今世界50

8、0强热崇的人事管理工具，协助你在短时间内掌握到团队管理所面对的问题，并提供有效的方法帮你克服障碍，从源头上解决问题，增强人力资源管理，提高团队凝聚力，把团队成员的潜能和智慧转化为企业的核心竞争力，最终在企业不增加资金投入的情况下，不断提升企业的生产力！课程收获:f帮助口己认识口我，明确迁善方向f越过事业高原，不断自我超越f学会真正的自我觉醒并白我掌控f挖掘白己的潜能和智慧-提供共同语言，达致和谐关系f知人善用f在企业人力资源屮的应用技巧(如何选人、用人、育人、留人)f寧握性格分解整合的方向，成为