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时间:2019-09-28
《[精品]组织诊断问卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、组织诊断问卷问卷回答说明本次调查的目的在于对公司的组织管理和经营状况有一个总的认识和把握,以总结我们过去成功的经验,找出今后努力的方向。调查面向公司各级各类人员,采用无记名的方式。参加调查的人将有机会表达您个人对公司的看法、希望和建设性的意见。您个人的意见对公司的决策会提供有价值的信息。请仔细地阅读下面的每一个问题,并把您个人的意见用标在答案的相应选择项上。每个问题都冇5种选择,分别表示您同意或反对评价尺度:A表示您很不同意B表示您不同意C表示您说不准自己的感觉D表示您同意E表示您非常同意所有的问题都没有对错和好坏之分,只是表达了您个人对公司现状的意见和看法。不必有什么
2、顾虑,为了公司未来的健康成长,也为了您个人的发展,请实事求是地认真回答。因为我们要对调查结果进行分类统计处理,请您务必把您个人基本情况也都选择相应的项目填在答卷纸上。谢谢!组织诊断调查问卷1.我很清楚公司的使命和追求的目标。于贡献的大小而不是关系或者资历。2.公司各级部门和机构的设置是不1&公司高层注意及时了解员工的心合理的。态和工作感受。3.全体员工对于评价贡献大小的标19.公司经常积极争取员工关于改革准冇统一的认识。的意见并月•愿意接受。4.公司的管理人员都很胜任自己的20.我犬部分的工作都没有标准的工工作。作程序和方法。5.公司各部门之间没有充分的沟通21.我所在
3、的部门里冇一种互相支持与交流,信息不能分享。和信任的气氛。&公司的每个员工都清楚地知道门22.在我周围的员工对公司的目标都己的工作职责。很清楚。7.公司员工相互之间是坦诚、友好23.公司没有形成能上能下的干部成的。长机制。8.公司的经营战略是符合市场环境24.各级管理人员的走动式管理是很和企业实力的。有效的。9.各部门的职责范围和任务界定十25.有关公司的问题都能自上而下地分明确。得到反映。10.公司不断鼓励员工在工作中发挥26.我的工作给我提供了个人负责任创造性。的机会。11.公司屮的管理人员不但关心工作,27.我所在部门的员工之间能相互合而且关心员工的生活。作,没有
4、破坏性冲突。12.员工有机会对经营管理和发展方28.我个人的目标是公司目标的有机向发表自己的看法与意见。组成部分。13.我很清楚如何冇效地完成工作任29.各个部门的责任分配很不合理。务。30.公司的员工在日常工作中都能体14.总体而言,我对自C的同事感到满现团队精神。o31.高层管理人员能将公司的重大信15.公司的目标具有挑战性和有效性。息口上而卜•地进行沟通。16.公司部门间的业务流程是顺畅的。32.我在公司的工作能够体现我的个17.公司的实践表明:员工的价值取决人价值。33.公司员工能拧成一股绳,相互之间能充分信任和合作。52.感。公司内上司和下属之间能互相尊34.
5、齐部门完成工作所需耍的权限是重。充分的。53.公司的员工都很愿意在口己的工35.员工对公司都有忠诚感。作岗位上全力工作。36.具体完成口标的人员有机会参与54.公司从上到下的指挥系统是顺畅这些目标的制定过程。冇效的。37.员工经常就公司的问题进行公开55.上级部1、1对下级部门的工作建议的、坦诚的、富有建设性的讨论。或要求能及时作岀反应。38.我的工作是富有挑战性的。56.我的工作不能得到别人的承认。39.公司的管理人员对员工十分信任。57.公司内部上下级之间关系很融洽。40.齐级员工都感到对整个公司的目58.公司内每个人的工作都是富有成标负有责任,并能通过行动去实现效
6、的。它。59.上级部门对下级部门的指导帮助41.我所在的部门与其他部门的关系很有效。是令人愉快的。60.我的工作在公司屮没冇得到应冇42.员工对公司都冇归属感。的尊重和重视。43.公司的各项方针政策都是严肃认61.总体而言,我对口己的上司感到满真地指定出来的,并有利于实现公/Sso司的目标。62.各级员工都希望用高标准來要求44.公司的重大方针政策都能及时并口己,并期望有高绩效。准确地传达给每个员工。63.为了更好的完成自己的工作,我还45.公司的决策层能用最佳的技术和需要捉高t己的知识和能力水平。专业知识进行决策。64.我的上司知道并且能理解下属面46.我非常喜欢现在
7、所从事的工作。临的问题。47.各部门之间缺乏良好的合作关系,65.我已经完全了解并接受了公司的经常发生破坏性冲突。文化。4&每个员工的积极性和主动性都很66.上级一般不会干预卜•级的工作。高。67.就我的技术和能力來讲,我的工作49.员工有机会参与并影响决定整个很适合我。公司命运的决策。68.我已经拥有了完成木职工作所需50.对员工所捉出的意见和建议都能的权限和条件。及吋给予答复或作出反应。69.公司关心和照顾所冇的员工。51.我不能从自己的工作中获得成就70.公司经营管理的好坏,毎个员工都有责任。71.实践证明,公司领导的重大决策是止确
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