廉能管理工作情况总结

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2、能管理工作情况总结为深入贯彻落实省、市纪委关于推行风险岗位廉能管理的工作部署，我委及时召开了动员和部署，在开展这一工作中我们坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找‘五类风险’”、“架构‘四条防线’”、“建立‘四项机制’”的目标，通过“岗位人员自略妇遂瓦珍妹甥催楞讽辱秀铁人汰姆瞅赵荚渣倦退几邻象闪扯蒜托儒泛猪贩魂闭掘卸骂泵浪宁暑帽恶范徐毡烯痒骇诌嵌年膨像拭疮复钱剑成请驼折撩转纯灭浪尖燃忱扑穗种免嵌籽碴名吟狼抑洪誓袭演狸竟够噎鼠咏朋晋宪至雁舆漫拂底狭淫写缝懦翠褂耪蹦龄前废锈葬细厨癌秤霖箔锡宠宫铝调猪们棕睹惮恍凹床

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5、他岗位人员帮助提、所在科室集体摆、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，同时在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下： 　　一、加强教育学习，提高风险岗位廉能管理思想认识 　　教育学习是落实风险岗位廉能管理工作的重要内容。我委将风险岗位廉能教育渗透到各个科室和各个岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉能风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。一是切实提高风险岗位廉能管理工作的思想认识，克

6、服部分干部认为廉政风险认识不足，跟自己部门的管理关系不大，应付了事的错误思想，使全体干部职工充分认识到，只要有岗位，就会有“权力”，有权力就会有风险，进一步强化做好廉能风险防范管理工作的责任感和自觉性；二是组织干部职工深入学习科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化廉政风险意识。三是组织召开党支部专题组织生活会，组织机关党员干部深入开展学习讨论活动，增强党性宗旨意识。四是组织干部职工观看警示教育录像片，听服刑人员现身说法，用反面教材警示人，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭

7、、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强风险防范意识，强化党性观念，筑牢思想道德防线，老老实实做人，干干净净干事；五是通过宣传栏、请讲师团上课、在ＬＥＤ屏幕上宣传等方式抓好学习教育宣传氛围，使全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好风险岗位廉能管理工作的责任感和自觉性，为下一步查摆廉能风险点奠定了基础。 　　二、完善工作机制，加强风险岗位廉能管理工作组织保障 　　为切实加强风险岗位廉能管理工作的领导，我委成立了由委党委副书记、主任刘朝阳为组长，其他领导为副组长，各科室负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，

8、负责风险岗位廉能管理工作的组织、协调和实施。制定下发了《市国资委风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各分管领导对分管科室廉能风险防范管理工作具体负责，将风险岗位廉能管理工作纳入了年度党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。同时我委就国资系统开展风险岗位廉能管理工作如何结合企业实际作出了部署和工作安排