乡镇行政村目标责任书018

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1、XX村党组织书记（村委会主任）任期承诺目标中共XX市委组织部XX市民政局村党组织书记岗位职责村党组织是村级组织和各项工作的领导核心，党组织书记是村领导班子的带头人。村党组织书记在村党组织集体领导下，按照中央要求认真履行加强村党组织建设、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定职责。具体内容是：1、负责全面工作。主持召集支委会、党员（代表）会议、村“两委”联席会、村民代表会议和村民会议，研究讨论本村经济社会发展重要问题和党务村务重大事项。组织带领党员群众完成上级交给的各项工作任务，推动本村经济社会发展规划和重大决策落实。2、引领富民强村。

2、按照新农村建设目标，主持制定本村发展规划，选准致富路子，拓宽增收渠道；落实各项支农惠农政策，推进农业产业结构调整，发展农民合作经济组织，不断增加农民收入；探索建立村级集体财富积累机制，发展壮大集体经济，提高服务群众水平。3、维护和谐稳定。落实民生政策，帮扶困难群众，热心为群众办实事、办好事；了解掌握村情民意，化解矛盾纠纷，协调解决热点难点问题，引导群众依法表达合理诉求；加强精神文明建设，活跃农村文化生活，树立崇尚科学、健康向上、文明和谐的村风民风。4、推进基层民主。严格按照村党组织议事规则和决策程序办事，保障党员主体地位和民主权利。落实“四议一审两公

3、开”制度，组织村民依法有序参与村级民主实践，完善党组织领导的村级民主自治机制。5、抓好组织建设。组织开展创先争优活动，积极创建“五个好”村党组织。规范党的组织生活，落实基层党建工作制度。负责“两委”班子建设、党员和村、组干部的教育管理和监督，做好发展党员工作。加强农村基层党风廉政建设。村委会主任岗位职责1、自觉服从村党组织的领导，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，主持村务工作。2、落实村民会议和村民代表会议的决议、决定。向村民会议、村民代表会议负责并报告工作，召集村民会议、村民代表会议，贯彻执行村民会议、村民代表会议的决议、决定。3、

4、主持村民委员会日常工作。在乡镇（街道）的指导和村党组织的领导下，统筹、协调本村村务工作，领导村民委员会委员及下属各工作委员会依法开展村民自治活动，指导村民小组开展工作。4、制定并实施本村发展规划。负责编制与乡镇（街道）区域规划相适应的村域经济和社会发展规划及年度计划，经村民会议或村民代表会议讨论通过后组织实施。5、制定并执行各项村务规章制度。在村党组织的领导下，负责制定并贯彻落实村民代表会议（村民会议）制度、村务公开制度、村务民主管理制度、村级财务代理制度等；教育、引导和督促村民自觉遵守村民自治章程、村规民约。6、负责农村社区建设和管理工作。负责办理

5、本村公共事务和公益事业,调解民间纠纷，维护社会治安，保护和改善生态环境，宣传并实施计划生育、土地保护等基本国策。7、支持和组织村民发展生产。带领本村村民发展经济，做好本村各类经济组织和村民生产经营活动的服务和协调工作，维护各类经济组织和村民的合法权益，确保集体资产保值增值。监督考核1、综合考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。由镇党委具体组织实施，主要采取本人述职、群众评议、组织评鉴相结合的方式。2、优秀档次的，年度基础工作目标考核得分应为775分以上（不含775分）；称职档次的，年度基础工作目标考核得分应为751分-775分；基本称职档次的

6、，年度基础工作目标考核得分应为726分-750分；不称职档次的，年度基础工作目标考核得分应为725分以下（含725分）。3、村党支部书记和村委会主任定档与村班子考核定档挂钩，班子考核档次不是优秀的，村党支部书记和村委会主任不能评为优秀档次。4、村党支部书记和村委会主任民主评议不称职票超过三分之一，经考核确属不胜任的，一般应定为不称职档次。5、有下列情形之一的，一般应定为不称职档次：①不能完成年度主要工作目标和上级党委、政府及村党支部、村委会交办的工作任务的；②不服从上级党委和村党组织的领导，搞派性、不团结，造成恶劣影响的；③发生重大刑事案件、重大公共

7、卫生事件，应当承担责任的。处理问题不及时，发生重大越级访或集体访，并造成一定负面影响的；④综合治理、计生工作等被“一票否决”的；⑤村务不公开或假公开，村务公开的时间、内容、形式不规范引起群众集体越级上访的；⑥侵占集体财产和群众利益的；⑦存在其它严重问题的。奖惩运用1、考核结果为优秀档次的，在足额发放基础工作目标考核工资报酬（年度考核得分）和落实各项待遇的基础上，优先推荐县以上党代表、人大代表和政协委员，优先推荐受上级党委、政府表彰奖励。2、考核结果为称职档次的，足额发放基础工作目标考核工资报酬（年度考核得分）和落实各项待遇。同时，镇党委对其履职情况进

8、行认真分析,帮助制定更高目标，促进其不断进步。3、考核结果为基本称职的，足额发放基础工作目标考核工资报酬（年