乡镇2019安全生产目标管理考核办法

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1、乡镇2019安全生产目标管理考核办法各村委会、各企事业单位：为全面落实安全生产工作目标，全面实行安全生产“一岗双责”、“谁管理，谁负责”、"谁管辖，谁负责”制度,按照道县安全生产责任暂行规定的要求，进一步强化全乡安全生产工作的监督与管理，对安全生产责任事故做到严格追究，特制定乐福堂乡安全生产考核奖惩办法如下：一、考核依据1、安全生产工作的法律、法规和相关政策规定；2、乡分管安全生产工作的各条线、各村委会、各企事业单位与乡政府签订的《年度安全生产目标管理责任状》。二、考核办法1、全年度按100分进行考核；2、平时考核与年度考核相结合；3、

2、专项考核与综合考核相结合；4、突击考核与定期考核相结合。三、考核对象乡安全生产各村（居）委会、各企事业单位。四、考核内容1、责任制落实（15分）建立健全领导干部安全生产责任制，安全生产各项制度,落实安全生产管理工作措施，排查治理安全隐患，编制事故应急救援预案，按应签订责任状的份数和落实到位情况进行考核，少1份扣2分，扣分不保底。2、组织机构（15分）健全安全生产组织机构，成立安全生产领导小组，村、企业有分管负责人，有专兼职安全管理人员（300人以上的企业专职安全员不少于2名），未明确一项的扣5分，无安全组织机构和领导小组的扣全分。3、安

3、全会议（10分）每季度召开一次安全生产工作例会，讨论研究本单位的安全生产工作，少1次扣1分，按时参加安委会、乡安监站召开安全生产工作例会或专项安全会议，单位主要负责人接到参会通知而未参加的1次扣4分，扣分不保底（特殊情况事先请假，经批准除外）。4、安全检查（15分）每月组织自查不少于1次，单位主要负责人参加检查全年不少于4次，并将每月检查出的安全隐患报表按时上报乡安委办（安监站），未组织自查少1次扣1分，负责人未参加1次扣2分，扣分不保底，安全检查无记载的视作未检查。5、隐患整改（15分）安全生产隐患排查治理为安全生产工作的核心，健全隐

4、患排查台帐，制定整改方案，按照消除隐患的要求，逐例整改治理到位，有一项未做到的扣1分，整不到位的扣全分。6、安全培训（10分）分管安全负责人、安全员、村（居）委会分管负责人、相关执法单位负责人，未参加相关部门组织的安全知识培训的扣5分，特种作业安全技术人员应按期培训或复训，并持证上岗，参加培训少1次扣2分，发现1人未持证上岗的扣5分，并按照安全生产法的要求给予一定的经济处罚。7、知识教育（10分）安全员安全知识教育培训不少于2次（可邀请县、乡安监部门的人员讲课），少1次扣5分，未参加“安全生产月”安全生产知识竞赛活动的少1次扣2分，要求

5、有横幅标语、墙报或宣传栏，没有的扣5分，扣分不保底。8、专项整治（10分）各执法单位、企业积极参加安全生产各行业的专项整治,全年开展安全生产事故预案演练不少于一次，乡安全生产委员会根据专项治理内容和治理的情况进行逐项考核综合评分。五、考核奖惩1、在乡组织的安全生产大检查和不定期监管抽查中，发生1处违反安全生产规定的扣5分，限期整改不到位的，有1次扣10分。2、在辖区内，因安全事故而发生人员伤亡的，每死亡1人扣30分，重伤1人扣20分，轻伤1人扣10分，因事故而引发财产损失的酌情扣分。3、考核总分低于70分为安全生产不合格单位，70-89

6、分为合格单位，90分以上为先进单位。4、在安全生产检查过程中，本年度连续两次为警示的单位，考核定为不合格单位，其单位负责人由纪委实行诫勉谈话。5、单位年度被评为安全生产不合格单位的，实行一票否决制，驻村干部、单位负责人取消当年评优资格，并处罚金500元；发生人员死亡事故的将按照责任追究制''四不放过”的要求给予追究，对安委会相关职能单位处5000元罚款，同时处单位负责人、驻村干部罚款1000元；对财产损失较重，影响较大的安全生产事件，对职能单位处3000元罚款。同时处单位负责人、驻村干部个人罚款300元。对企业发生死亡事故除按安监部门处

7、罚外，另外对照与政府签订的目标责任状罚款2万元。同时处联系企业乡干部个人罚款1000元，招商引资企业取消当年政府的各种优惠政策。6、实行安全生产工作''一票否决”制，各单位年终考核不合格的当年不得参与评先评优。安全生产工作评为合格单位、先进单位的政府给予一定的奖励。六、考评组织考评由乡政府牵头，乡安委会实施，对乡分工管线、各村（居）委会、各单位进行考核。本办法于2019年度起执行，由乡安全生产委员会办公室负责解释。