人事管理类工资薪酬管理岗试题

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1、人事管理类工资薪酬管理岗试题1、公务员的（D）是确定公务员工资及其他待遇的依据。A.职务B.级别C.职位D.职务与级别2、"公务员的职务应当对应相应的级别"，对这一法条的正确理解是（C）。A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D.公务员的级别根据其工作实绩确定3、公务员的级别为（D）级。A.十五级B.二十五级C.二十六级D.二十七级4、退休人员的艰苦边远地区津贴按工作单位所在类区同职务在职人员标准的（A）计发。A.85%B.90%C

2、.80%D.75%5、公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照规定两年晋升一个（B）oA.级别B.级别工资档次C.职务层次6、公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照规定五年晋升一个（A）。A.级别B.级别工资档次C.职务层次7、公务员晋升职务后，从晋升职务的（B）起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。A.当月B.次月C.当年1月D.次年1月8、某公务员的级别工资为二十级6档，累计两年考核称职,级别工资晋升为（A）。A.二十级7档B.二十级5档C.二十一级6档D.十九级6档9、公务员实行年终一次性奖金，在

3、（C）时候兑现。A.当年度12月份B.次年度1月份C.考核结果确定D.次年度2月份10、公务员实行年终一次性奖金，奖金标准为本人（A）的基本工资。A.当年12月份B.次年1月份C.当年11月份D.次年2月份11、规范津贴补贴后，津贴补贴分为四类，分为国家统一的津贴补贴项目、改革性补贴项目、归并设立的津贴补贴项目、其他津贴补贴项目，“艰苦边远地区津贴”属于（A）A.国家统一的津贴补贴项目B.改革性补贴项目C.归并设立的津贴补贴项目D.其他津贴补贴项目12、2006年7月1日以后离退休的人员，基本退休费按本人退休前职务工

4、资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按（B）计发。A.95%B.90%C.85%D.80%13、退休费比例最高不得超过原基本工资的（D）。A.95%B.90%C.85%D.100%二、多项选择题1、根据《公务员奖励规定》，下列关于奖金标准表述正确的是（ACD）。A.嘉奖800元B.记三等功1600元C.记二等功3000元D.记一等功6000元2、公务员年度考核被确定为称职以上等次的，下列哪些说法是正确的。（BD）A.累计三年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次B.累计

5、五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别C.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续四年被确定为优秀等次的，记三等功D.享受年度考核奖金3、公务员工资包括（AB）、津贴、补贴。A.基本工资B.奖金C.保险D.福利4、公务员的基本工资为（AB）。A.职务工资B.级别工资C.岗位工资D.薪级工资三、判断题1、2006年工资制度改革后，公务员的基本工资为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。（x）2、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（“）3、2006年工资制度改革后

6、，连续三年优秀和五年称职都可以晋升一个级别。（x）4、公务员因职务晋升增加工资，只增加职务工资。(x)5、同级非领导职务提任同级领导职务，级别工资不增加。(V)解析：依据内政字(2006)377号、内政字(2006)378号等文件