企业文化人应具备哪些素质

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1、企业文化人应具备哪些索质？企业文化从业人员应该具备什么样的素质呢?我们认为应该是从“专”、“能”、“杂”、“实叩q个方而做起。读过《西游记》朋友一定知道唐僧师徒，他们身上正体现出这样的特点。;or@-b#z7C)B6m3e21世纪是知识经济时代，同样也是一个智力角逐的时代。人才战略是企业实现基业氏青的核心战略。企业家如何笼络急需的人才，打造一支适应未来全球化竞争的高素质团队，这就面临著企业将如何建设优秀的企业文化。1V2QSI,偲j-($I”Q企业文化是企业的思想与灵魂，这点是无庸质疑的。随着我国经济将逐步纳入经济全球化的格局屮，我们与国

2、外金业的住产技术经济联系会越來越多越密切。怎样使处于不同地域、不同民族文化传统和不同社会制度背景，乃至具有不同思维方式和价值观念的中外员工，在生产技术、经济贸易活动中，共同遵守国际通行的活动准则，既竞争又合作。塑造优秀的企业文化，特别是进行跨文化管理，将有利于屮外员工观念上相容、心理上相通，使我国企业在充分利用国内资源和开拓国内市场的基础上，进一步利用国外资源，逐步进入国际市场。)S+m)G!Y/zw.W%S企业文化兴起于19世纪80年代，传播到我国不过短翹不到二十年的吋间，口前我国企业文化建设还处于初期阶段。山于企业文化属于边缘管理学科

3、，是一种亚文化形态。目前我国高等教育科目屮尚没有企业文化专业，而金业文化乂贯穿于金业管理的全过程，所以企业文化人才匮乏成为制约我国企业文化建设首要问题。0CTD8C"d+C4C&1,r+C)当前，企业文化从业人员来源有三种：1、由金业行政管理人员转化而来；2、由党政竹理人员转化而来；3、由企划管理人员转化而来。#X)B%U*~5F:D1,C;K,1由于企业文化人员素质参差不齐，思想或多或少还局限于原有的思想模式和管理模式，因此,有许多半吊子的企业文化人恶意屠戮和糟践企业文化，给企业文化带來负面的彩响，制约金业文化建设与发展。从企业文化

4、建设的长远发展来看，培养一支具有专业化、高素质的企业文化队伍，是满足新时期企业文化建设最迫切地需要。企业文化从业人员应该具备什么样的素质呢？笔者认为应该是从“专”、“能”、“杂”、“实”四个方面做起。读过《西游记》朋友一定知道唐僧师徒，他们身上正体现出这样的特点。在此笔者大话西游论企业文化，只是一言堂而已，当然还存在许多不足Z处，希望少各位共勉。企业文化从业人员应该是企业中的“布道者”，具备象唐僧一样的“专”劲儿。*K*{)j$R%o企业文化是什么？从汉语语言学角度理解，企业的企是“人”、“止”两部分纽合，人为上，说明了人的因索是至高无上

5、的因素，金业是因为人而出现的。一切从人性化角度出发，金业是人获得利益的载体。人下面的“止”，意在“止于至善”，“大学Z道在明明徳，在亲民，在止于至善。"、“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。"这就告诉我们“止”与“得”的关系，同时也道出了做人企业的道理。3v)hLL-x(}文化——广义指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富少精神财富的总和。如，南齐王融《曲水诗序》称「设神理以景俗，敷文化以柔远。”狭义指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。它是一种历史现象，每个社会都有与之相适应的文化，并随着社会物

6、质生产的发展而发展。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又作用于社会政治与经济。(o7d3l+y+ZM!T*?#]*M1b"U9Q:{Ig)M2w:f6E文化在中国历史上最早是指“以文教化"和“以文化成”的总称，从字面意思上理解，文化应是一个动词，无论是“化成”还是“教化”都体现了一个行为过程。“丈'是说以什么來“化”之，以什么“化成”，文是指道徳、哲学思想、艺术等，引伸到企业文化屮就是企业所倡导的企业精神、理念。实际上对企业来讲“化”才是最匝要的，要达到企业倡导的企业文化冇一个进化的过程。:bP"J!w!A海尔作为我国企业

7、文化建设的先行者，率先在企业文化建设上取得了丰硕的成果。作为海尔文化的“教父”——海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展屮使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来「他认为口己在企业里的主要工作Z—是做一个“布道者”，“追求卓越、产业报国”成为激扬一代海尔人楷神源源不尽的推动力。在海尔员工対企业文化有很高的认可度，口觉地执行海尔文化，创造了和止在创造着属于海尔的奇迹。#C.B-kOY(](]/}$A为什么说企业文化人员应该是一名布道者呢？作为企业

8、文化工作者，我们必须认识到金业文化的形成是企业发展到一定阶段的必然产物。企业文化与企业发展相辅相成、密不可分。企业文化是一种“看不见的资源”，同土地、资本、设备、人员等有形资源有机结合，能为企