从严管理,杜绝习惯性违章

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1、从严管理,杜绝习惯性违章电力系统最近发生的几起人身伤害事故，又是一起典型的因习惯性违章而造成的人身伤害事故。血淋淋的事实又一次告诉我们,习惯性违章是电力安全生产的大敌，多年以来它以其顽的习惯势力蚀着人们的思想，干扰着遵章守纪行为，我们现在必须下大气力用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠将其消灭。否则我们将再次受到伤害。所谓习惯性违章，就是指把违章当儿戏，已习惯成自然,—时不易改变的违章行为，在施工期间和工作现场有章不循，明知故犯。正因为是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性，故习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点。习惯性违章是酿成电力企业安全生产事故的罪魁祸首。翻开

2、安全简报，一起起人身伤害事故，大部分是由习惯性违章造成的。既然习惯性违章的危害那么大，可为什么我们又屡禁不止呢？年年讲反习惯性违章,可年年有习惯性违章行为发生。进一步剖析违章者的思想根源，我们发现其心态主要有种：一是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦，是意光图省事的懒惰心理；三是相信经验，忽视规程的侥幸心理;气行事，逞强好胜的自负心理。有了这四种心态作怪在实际工作中就源生出〃六种人〃：一是干什么不懂什么的糊涂人；二是不按规程办乎的麻痹人；五是图省事、怕麻烦的懒惰人；六是发现违章者不愿管的老好人。大家请对号入座，看看自己属于哪一种人！如果大家都不在此列,那我想我们的安全记录可以

3、上一个台阶了。事的违章人；三是危险面前碰运气的侥幸人;是放松警惕，毫不在那么到底如何采取强有力措施禁绝习惯性违章呢？江泽民同志曾经指出：〃隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。"它提醒我们要从加强安全教育入手事前防范，不断提高全员的安全意识和技术水平，时刻牢记安全责任感和使命感，我们觉得具体做法应包括:①强化全员安全思想教育，提高员工整体素质；②结合生产实际抓好安全培训，熟悉规程要求；③认真落实各项安全生产责任制，细化目标分解责任；④强化安全监察工作，充分发挥安全监察网络效力;⑤加大考核力度，实行重奖重罚，奖惩分明；⑥着力营造安全氛围。从电力系统生产的实际情况出发，我觉得要杜绝习

4、惯性违章行为，最重要的还是要加大考核力度，实行重奖重罚。翻开电厂的规章制度，对习惯性违章和违反安全工作规程行为都有处罚标准，但为什么年年讲反习惯性违章，年年又发生习惯性违章呢？分析原因，我觉得处罚力度不够。更何况大家还有个侥幸心理，只要不发生事故，不被厂领导看到，或者碍于情面不愿管，我习惯性违章就没人管。这就可以理解大家在自己厂里发生不戴安全帽，在禁止吸烟位置吸烟等习惯性违章行为到外单位干活绝对不会发生，因为外单位的考核管理的不是自己人，考核没有情面可讲。同样一个人，因为考核标准的不同，做出的行为也就不同。不要据此就认为我们职工的个人素质很低，这是管理上的问题。新加坡为什么是个花园城

5、市，给人感觉人人素质很高，在马路上看不到有乱丢果皮，乱吐痰等不文明现象，新加坡市民是被罚怕了，吐一口痰就可能罚你几百新币，大家都不愿冒这个险，因为犯错的成本太高了，久而久之大家就养成了良好的卫生习惯。我们去过云南某电厂，发现他们厂职工素质很高，上班都是提前15分钟到办公室，下班都是沿着边门走，大门开在那里从没人走，因为他们的厂里有规定，大门是过车的，不能走。我觉得很奇怪，问他们你们怎么这么遵守劳动纪律啊。他们说习惯了。我说那以前呢？"以前可不是这样"他们告诉我，后来因为上班迟到罚过一人1000元钱，而且当时他们的收入是2000元一个月。这对他们震动很大，自从那以后违反纪律的入就少之又

6、少了，现在大家都养成遵守纪律的习惯了。看来"杀鸡骇猴"这一招还是挺管用的。如今，我们的神舟飞船都升空了，试想,用自行研制的星箭,第—次把自己培养的航天员送上失重的太空，都能做到慎之又慎，万无—失，成功得那样完美，我们的各项工作，还有什么理由不能做到安全防范’零缺陷〃，重大事故零记录呢？无数次血的教训写就的规章制度，操作要领，安全规范，只要做到做好了，就不会出问题。零缺陷、零违章，哪一个有’神舟"那样的高难度啊！反个违章比’神舟〃升空还难吗？我想只要我们职工严格按操作要领,安全规范办事,领导从严管理，真抓实干，加大考核力度，我们一定能把习惯性违章变成习惯性遵章！