XX乡集中整顿农村后进党组织的实施方案

《XX乡集中整顿农村后进党组织的实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX乡集中整顿农村后进党组织的实施方案整顿的目的和意义近年来，按照市委关于加强和改进党的建设的总体要求，我乡党委牢固树立抓基层、打基础的工作思路，通过去年对农村后进党支部的集中整顿，使我乡农村干部的创新能力得到明显提高，党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到明显增强。但也有个别的党组织在思想上、作风上还存在各种各样的问题，这些问题严重影响了我乡农村基层组织建设的整体水平和村务工作的正常开展，特别是这些村的消极辐射作用影响着周围村的稳定和发展，农村基层组织面临的新情况和新问题，要求我们务必保持清醒的政治头脑，充分认识到

2、这些问题如果得不到及时有效的解决，就会影响党对农村基层组织的领导、动摇党在农村的执政基础和执政地位，通过这次整顿，就是要切实解决这些班子存在的突出问题，增强农村干部的管理能力、发展能力和创新能力，使基层党组织都能紧密联系群众，充分发挥战斗堡垒作用，把我乡农村基层党建工作推向一个新的水平。二、整顿的指导思想整顿以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》为依据，按照农村党支部“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）标准，对这两

3、个后进的党支部认真进行思想、组织、作风、制度等方面的整顿。整顿坚持因村而宜，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，深入开展“学联创、争标旗”活动，积极为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，切实增强农村党支部的凝聚力、战斗力、创造力,促进农村的全面、协调和可持续发展。三.后进党组织的现状这两个村两委班子健全，南渔村经济基础薄弱，村集体事业得不到发展；果子洼四分村两委班子不团结，不协调，在工作中干部之间不能够互相帮忙、协作，形不成统一集体。四、工作目标通过集中治理整顿，使村“两委”班子建设得到加强，

4、突出问题得到解决，村干部素质得到提高，村党组织的领导核心地位得到进一步巩固。（1）配好班子。健全党组织班子，特别要选准配强村党组织书记，并通过帮带和培训，使其具备履行职责、胜任工作的能力；“两委”成员团结协作，关系协调，能够完成上级交给的各项工作任务。（2）强化队伍。积极培养和发展党员，加强党员教育管理，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用，保持党员先进性。（3）健全制度。健全“两委”议事制度，完善“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等党内生活制度和村务公开、民主管理等基层民主管理制度，全面

5、推行“一制三化”工作机制。（4）建好阵地。多渠道筹措资金,帮助搞好村“两室”的硬件设施建设，确保党员有必要的学习活动场所和开展活动的阵地。（5）促进发展。确定符合本村实际的经济发展路子，积极引导村集体经济步入良性发展轨道。建立健全社会化服务组织，为村民提供必要生产、生活服务。（6）确保稳定。村里存在的突出问题、群众关心的热点难点问题得到解决。五、具体措施1、加强领导，落实责任。为加强对集中治理整顿工作的领导，切实履行基层组织建设“第一责任人”职责。乡党委成立治理整顿工作领导小组，组长由党委书记金清担任，由党委副书

6、记孙聚浚任副组长，成员由组织委员、宣传委员及综治办、司法所、民政所的负责人组成，并下设办公室在组织员办公室，负责完善和整理后进村治理工作的档案，遇到重大问题集体研究决策，领导亲自出面解决，同时做出解决处理对一时难以解决和处理的说明原因，并上报上级主管部门。2、因村制宜，分类施治。在治理整顿工作中，坚持因村制宜、分类指导、标本兼治、重在治本，确保治理整顿的实际效果，一是对村'‘两委”关系严重不团结的果子洼四分寸，加强村“两委”干部的农村法律法规知识培训，通过党员会议、开展党内民主生活会等活动，提高村干部分析和解决问

7、题的能力，增强村“两委”班子团结协作意识，进一步提高在群众心目中的威信及号召力，对故意制造矛盾，破坏团结的个别村干部给予严肃批评教育，情节严重的责令其辞职；通过耐心细致的工作引导双方顾大局、讲团结，齐心协力发展经济和为群众办实事，帮助南渔村探索符合村情的主导产业，依托村印刷厂和众多书商的优势，建立书刊批发市场，带领群众致富的同时增加集体收入。二是抓好发展党员工作。重点从生产、工作一线的优秀青年和骨干中发展党员；从种植、养殖业的大户、外出务工人员中发现优秀分子；加强新型经济组织中的党员发展工作，注意吸收符合党员条件

8、的个体企业经营者和重要、艰苦岗位的一线工人入党。3、完善考核考评机制。乡党委制定了村“两委”工作考核细则，将这次后进党组织集中治理整顿工作的成效，结合开展民主议政日活动，村支部书记、村主任分别在党员大会和村民代表会上进行述职，组织全村党员村民代表对村“两委”成员进行民主测评，乡党委根据测评结果，并结合日常工作实际情况，客观评定每名村干部的实绩。年终考核不合格的村班子，乡党