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时间:2019-10-18
《乡镇后进党组织集中整顿情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇后进党组织集中整顿情况报告乡镇后进党组织集中整顿情况报告县委组织部:按照《中共XX县委组织部关于深入开展集中整顿全面消除软弱涣散党组织的通知》(西组通字〔2016〕42号)文件要求,我镇高度重视,对后进党组织进行了集中整顿,现就有关情况报告如下:一、采取的主要措施一是抓认识强责任。镇党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念,制定党建任务清单,岀台党建责任督查问责办法,实行支部书记抓党建月例会制度,定任务、定标准、定责任、定奖惩,层层压实责任,确保工作按计划推进。二是抓整顿强基础。镇党委将集中整顿后进党组织作为推动基
2、层党建全面提升的“牛鼻子”来抓,因村施策,落实“十个一”工作要求,集中整顿转化,防止“木桶效应”O三是抓创新强师范。把“四位一体”基层组织建设提升年活动与创建党建示范单位有机结合,在赴安康、商洛观摩学习的基础上,选择不同类型党组织,根据村情社情企情,着力在强基础、抓规范、树标杆、床特色上下功夫,集中力量打造特色亮点,让各领域党组织学有标杆、赶有目标。四是抓教育强队伍。在“两学一做”学习教育中,按照在职党员带头学、在家无职党员集中学、年老体弱党员结对上门送学、流动党员线上线下进行分类管理、分类学习,实现学习教育全覆盖。同时,全面开展党员“亮身份、做
3、承诺、见行动、当先锋”活动,每名党员根据自身实际向群众承诺事项,并进行公示,接受群众的监督。五是抓投入强保障。按照党建工作提档升级的要求,在保障有人、有地、有钱办事的基础上,进一步加大基层保障力度。在基层工作力量的配备上,推动干部力量下沉,建立领导联村、干部驻村、联合坐班工作机制,充实干部力量。在基层党建经费保障上,投入20余万元实施党建示范点综合提升工程,打造一批亮点。二、集中整顿情况(一)三郎村集中整顿情况三郎村有5个村民小组358户1129人,党员33名。2015年农民人均纯收入8508元。在基层组织建设提升年活动中,村支部以“两学一做”学
4、习教育为抓手,采取“1235”模式进行集中整顿,全面提升村级组织凝聚力和战斗力,加快了精准脱贫步伐。一是围绕整顿目标,抓住整顿关键。围绕“后进”变“典型”,抓住村两委班子建设和党员示范带头作用,发挥“两个关键”,突出思想整顿,明确班子成员分工,夯实工作责任,优化运行机制,落实轮班坐班制,增强班子合力。科学制定方案,按照“六有”标准,扎实开展学习教育,增强党员干部宗旨意识和纪律意识。坚持分类指导,将党员分为在职、无职、流动、高龄、不识字五大类,釆取集中学习、自学、送学上门、打电话、发信息等方式分类学习教育,分类管理。实行支部活动日、党员践诺日、民主
5、议事日“三日合一”,提高党组织生活质量,推动学习教育常态化。二是选派“三支队伍”,形成整顿合力。一是派驻一个“攻坚组”定点包抓。在县委常委、政法委书记史邦勤包抓的基础上,成立由镇长、副书记、联系村领导、第一书记、包村干部为成员的驻村整顿工作组,全力抓好整顿工作。二是组建一支“服务团”专项帮扶。面对2016年整村脫贫艰巨任务,组建了一支党、政、群、企62人参与的“服务团”,齐心协力打赢脱贫攻坚战。在县养老经办中心帮扶的基础上,组织利家超市和南秦岭牧业公司结对帮扶,党员干部和致富带头人一对一结对帮扶贫困户。三是培育一批“带头人”典型引路。加大党员群众
6、教育培训,实施党员创业带富工程,釆取“书记带队、党员引领、能人带动”的办法,培养党员致富带头人6人,产业大户12户,带动了养羊、养猪、食用菌产业发展。三是落实“五项措施”,推动转化提升。坚持广听意见查原因,结合实际定方案,建立整改任务台账清单,镇党委到村召开专题党委会现场解决实际困难,实行定期督查,促进各项工作取得实效。今年以来,先后落实产业扶持资金18万元,争取县养老经办中心2万元帮助贫困户发展产业,利家超市免费提供1个销售柜台帮助解决该村农产品销售,资助贫困学生3名,解决务工2人;南秦岭牧业公司采取种植牧草、秸秆回收、育肥肉牛、劳务用工等四种
7、方式帮扶贫困户。通过各级帮扶,贫困户产业发展达到了全覆盖,加快了脱贫步伐。争取55o万元实施水保项目和高标准基本农田项目,新建56户保障房移民搬迁点1个。(二)罗镇村集中整顿情况xx镇罗镇村距县城22公里,面积76平方公里,该村由原罗镇村、药厂村和松山村合并而成。现有5个村民小组,耕地4652亩,466户,1537人,现有党员58人。近年来,村“两委”班子带领群众以食用菌、茶叶、养殖种植、经济林为主导产业,拓宽群众增收渠道,2015年农民人均纯收入6905元。为深入推进基层组织建设提升年活动,以党组织整顿为抓手,以创建党建工作示范点为突破,以促进
8、党员作用发挥为目的,针对罗镇村整建中存在的“班子不团结,战斗力不强,工作思路不清,执行力较弱,村务财务公开不到位”五个方面的主要问题,采
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