XX大厦物业绩效考核表

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1、被考核者李清和部门延飞大厦物业职务物业经理考核月份序号考核项目具体内容分值评分1工作共75分日常工作1、负责延飞大厦全面物业管理工作。2、管理所有物业人员。102收费管理负责收取延飞大厦商户租赁费用、物业、水电、垃圾、供暖等费用。303欠费管理1、负贵2018年之前所有业主所下欠的费用追回工作。2、2018年无任何欠费情况。154环境卫生所冇区域环境卫生是否干净整洁。105成本节约1、控制物业维修成本，2、控制物业水电、设备成本。56资料管理1、记录并保存与业主之间的收发放文件，2、管理好大厦业主档案。57工作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度

2、。108考勤1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司耍求。109卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字注：评分由考核组评定，董半长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。被考核者毕雪丽部门延飞大厦物业职务财务考核月份序号考核项目具体内容分值评分1日常工作1、负资延E大厦租赁费、水电费收取2、负责向上级单位缴纳延飞大厦水电费。3、协助2018年之前所冇业主所下欠的费用追回工作。4、做到2018年无任何欠费情况。5、做好与集团公司的报账工作。752工

3、作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度。103考勤1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。104卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字注：评分由考核组评定，董爭长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。被考核者李霞部门延飞大厦物业职务收费员考核月份序号考核项目具体内容分值评分1日常工作1、负资延飞大厦办公室、收费、资料管理。2、负资收取延E大厦物业、水电、垃圾、供暖等费用。3、协助2018年Z前所冇业主所下欠的费用追回工作。4、

4、做到2018年无任何欠费情况。5、记录并保存与业主之间的收发放文件。6、管理好业主档案。7、做好对业主的服务工作。752工作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度。103考勤1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。104卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字注：评分由考核组评定，董爭长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。被考核者蒲平部门延飞大厦物业职务水电工考核月份序号考核项目具体内容分值评分1日常工作1、负责延飞大厦日常电路

5、、管道维护、维修。2、负责延飞大厦设备、设施H常运行及维护。3、检查监督业主用水电情况。4、建立停电、停水应急制度，做好停电、停水准备工作，斤动发电机。5、定期检查设备、设施、线路保证安全、可靠。6、严查偷电、偷水悄况，不得包庇。752工作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度。103考勤1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。104卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。5合计监督员签字：100总评（最终得分）董事长签字注：评分由考核组评定，董爭长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核

6、组所有。被考核者林旭胜部门延飞大厦物业职务水电工助理考核月份序号考核项目具体内容分值评分1日常工作1、负资延飞大厦日常电路、管道维护、维修。2、负资延E大厦设备、设施日常运行及维护。3、检査监督业主用水电悄况。4、建立停电、停水应急制度，做好停屯、停水准备工作，启动发电机。5、定期检查设备、设施、线路保证安全、可靠。6、严查偷电、偷水情况，不得包庇。752工作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度。103考勤1、是否有迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。104卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个人形象是否良好。5合计监

7、督员签字：100总评（最终得分）董事长签字注：评分由考核组评定，董爭长以考核组评分为参考最终评定总分。所有评分解释权归考核组所有。被考核者史志花部门延飞大厦物业职务厨师考核月份序号考核项目具体内容分值评分1日常工作1、负责延飞大厦员工=餐，做到饭菜可口。2、负责员工餐厅和厨房的卫生工作。3、做到合理利用負材，避免食材浪费。4、负责做好员工的灶支登记，按人数合理安排采购食材。752工作态度爱岗敬业、认真负责、严格遵守集团公司规章制度。103考勤1、是否冇迟到、早退；2、是否旷工；3、请假是否符合集团公司要求。104卫生及形象1、办公室及宿舍是否干净整洁；2、个

8、人形象是否良好。5合计监督员签字：100总评（最终得