XXX林区社会治安防控体系建设方案

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1、XXX林区社会治安防控体系建设方案为进一步提升新形势下XX林区综合治理、森林公安机关驾驭林区社会治安形势、服务林区社会发展的能力,有效维护林区社会的政治稳定和社会秩序,根据中共中央关于加强和创新社会管理和公安部关于进一步加强社会治安防控体系建设的工作要求,结合我局的实际,特制定本方案。一、指导思想以党的十七大、十七届六中全会精神为指导,以提升新形势下森林公安机关驾驭林区社会治安局势、服务林区社会发展的能力,有效维护林区社会的政治稳定和治安秩序稳定为目标,努力创造更加和谐稳定的林区社会治安环境。今年来,林区上下以科学发展观为统领,以思想解放为先导

2、,适应形势,创新发展,巩固扩大了森林资源增长、生态良好的建设成果;成功实施了企业办社会职能的剥离、辅业改制等重大改革;积极调整产业结构和生产组织方式,实现了森林资源利用和经济效益的双提高;民生工程取得了一定成效;林区生态保护与经济转型和天保二期工程正在稳步推进。这些成绩的取得得益于林区稳定的社会治安秩序。在新的形势下,林区的社会治安也面临严峻的挑战和风险。个别群体人民内部矛盾依然存在,有的还比较突出;严重影响林区社会治安稳定案件、甚至携带枪支弹药进行敲诈勒索的恶性案件也时有发生,个别少数民族乡、村私藏枪支和非法持有枪支违法行为比较严重。因此,维

3、护林区社会治安稳定的任务繁重艰巨。与新形势、新任务相比,林区社会治安防控体系存在着覆盖不全面、发展不平衡,科技含量低和应急处置机制不完善、各方面力量联动不够等诸多问题,巫需进一步健全完善。各单位的领导要清醒认识当前林区治安形势的严峻性、复杂性,切实增强政治意识,忧患意识、责任意识,把进一步加强社会治安防控体系建设作为维护林区长治久安、服务经济发展、保障职工群众安居乐业的基础性、系统性、战略性工程来抓,努力创建更加和谐的社会治安环境。二、组织领导为切实加强对林区治安防控体系建设工作的领导,林业局成立内蒙古XX林区社会治安防控体系建设工作领导小组(

4、以下简称防控体系建设领导小组)组长:XX林业局局长副组长:XX林业局党委副书记XX林业局副局长XX森林公安局局长领导小组办公室设在XX森林公安局。主任:XX林业局综治委办公室主任、XX森林公安局局长成员:XX林业局综治委办公室副主任、XXX森林公安局副局长XX林业局财务科科长XX林业局电讯科科长XX森林公安局副局长XX森林公安局治安大队大队长各单位也要成立相应的组织领导机构。三、任务目标按照“全面设防、一体运作、精心指导、有效管理”的要求,结合森林公安机关治安管辖和警务实际,以单位和行业防控网、区域警务协作网、技术视频防控网、“虚拟社会”防控网

5、建设为重点。同时加快完善情报信息预警、警务实战、实战勤务运行、工作绩效考评四项运作机制,突出加强”人、地、物、事、组织”等治安要素管控。XX林区社会治安防控体系建设工作阶段任务安排如下:2016年11月-12月,制定实施方案阶段。2017年1-6月,建设实施阶段。2017年7刁月,检查验收阶段。各单位要根据各自社会治安防控体系建设的实际情况和社会治安防控体系建设的紧迫要求,找准建设重点,明确建设任务,确保XX林区治安防控体系建设工作按时保质完成。林区社会治安防控网络(一)单位和行业防控网建设XX林业局下属各单位是森林公安治安防控体系建设的重点。

6、要根据本单位实际和治安状况的不同特点,建立覆盖各单位和行业的防控网。一要强化单位内部治安保卫。深入贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》,按照预防为主、突出重点、单位负责、政府监管的原则,进一步加强单位内部治安保卫工作。一是明确治安保卫责任。严格落实单位主要负责人治安保卫责任制,指导和督促单位完善巡逻检查、守卫防护、要害保卫、治安隐患和问题排查处理等各项治安保卫制度,健全保卫机构、充实保卫力量。2016年底前,林区治安保卫重点单位内部保卫机构设置和专职保卫人员配备要达到100%。大力推行单位内

7、部保卫人员、保安人员教育培训和考核。二是加强内部技防实施建设。严格监督重点单位按照国家、行业和地方有关标准,加大技防投入,2017年6月前,普及入侵报警、视频监控系统安装运用,实现对重要部位、易发案部位全覆盖。在财务室、重要物资保管室、配电室和重要生产、科研、经营场所等部位,以及单位出入口、围墙等周边区域,安装自动报警设施和视频监控系统,并强化维护保养,确保完好有效。单位内部技防系统要接入公安机关监控网和管理平台。三是建立完善常态监管和应急联动机制。将辖区所有机关、团体、事业单位内部治安保卫工作纳入公安机关指导、监督范围,明确森林公安机关内部有

8、关主管部门和派出所的职责分工,细化监督检查范围和重点,建立完善条块结合、重点突出、分级负责、问责有人的监管体系和工作机制。根据反恐防暴、灭火救援等工作

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