看秦始皇、汉高祖、成吉思汗、毛主席是如何创业的!

《看秦始皇、汉高祖、成吉思汗、毛主席是如何创业的!》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、看秦始皇、汉高祖、成吉思汗、毛主席是如何创业的!秦国经过商鞅变法的推动，尤其是建立一套能够充分调动人积极性的激励制度，如果一个士兵在战场上斩获两个敌人”甲士“首级，他做囚犯的父母就可以立即释放。如果他的妻子是奴隶，也可以转为平民。杀敌人五个呷士”可拥有五户人的仆人。打一次胜仗，小官升一级。大官升三级。在军中，由于爵位高低不同，每顿吃的饭菜甚至都不一样。三级爵［簪袅］有精米一斗、酱半升，菜羹一盘。两级爵位”上造”的只能吃粗米，没有爵位的普通士兵能填饱肚子就不错了。军功爵还是可以传子的。如果父亲战死疆场，他的功劳可以记在儿子头上。一人获得军功,全家都可以受益。看到这样的激励政策，如

2、果换做你穿越到2000多年前的秦国，是不是会摩拳擦掌，立刻想当兵为国杀敌立功吗？想想看现在买个房子娶个老婆，养育孩子成本多高，正常收入30年不吃不喝也不到一套房子。秦国当兵砍掉一个敌人脑袋，就可以给500平米房产，田地一顷，述有仆人，岂不是爽歪歪了。这对普通士兵们，尤其是还未恢复奴隶身份的士兵，可以通过口己的勇敢换來口由与口身的解放，获得了极高的奖赏，哪个不奋勇争先？建立好的激励制度和模式，无往不胜企业的目的是要盈利，但是不仅仅是为了老板和股东盈利，而是能给更多的员工带來福祉，为消费者创造价值，这样才能获得更大的收益。希望更多的企业建立好自C的激励制度，不但注重物质奖励，更要注

3、重精神奖励，培养员工各方面能力，设立远大的奋斗目标，也能够像秦军一样无往不胜！二、刘邦如何建立大汉天下刘邦在激励方面，远远胜过项羽。刘邦有所谓叩L

4、字得天下”，即一奖、二赏、三封、四用，综合运用这四种手段激励员工。刘邦是怎么样激励韩信的呢？只要你把对方的三个城池打下來，其中有一个就是你的，给你封侯。而项羽在此方面，就做得很不好，所谓”于人之功无所记，于人之罪无所忘，战胜而不得其奖，拔城而不得其封”就是用来形容项羽不懂得激励员工的。三、铁木真如何成为成吉思汗，创建影响世界的超级帝国铁木真首先是一个杰出的改革家和管理学家，因为他最天才之处不是指挥了哪一场战斗，而是在草原上凭空推动了

5、一场制度改革，并且依靠这场改革，奠定了他的绝对竞争优势。铁木真制定了严格的分配比例，确保人人都能从战斗屮获益,在这个分配方案屮,最引人嘱口的，一是铁木真作为可汗，只分配战利品屮的百分之十；百分之九十分给了部厂二是奴隶的了女，也有财产继承权。这样的分配模式，极大的释放了潜在的生产力，而且由于实际战斗参与者的利益甚至会超过可汗，所以大家从为铁木真而战，转变成”为自己而战蔦此时铁木真一无所有，他只是凭借一个全新的游戏规则，就征服了人心，其他部落的精锐都因此投奔他而来，这是一种相当高级的”杠杆效应”。铁木真在分配模式方面的改革成果，似乎可以给成长型公司的指明一个方向，那就是员工持股或者

6、类股权激励方案对于激发团队主动性和战斗力具有不可替代的重要性，必须让人们从为公司工作，转变成”为自己工作”。四、毛泽东如何用小米加步枪打败国民党，建立新中国中共公司业绩：12个人白手起家，现公司人数世界第一，8000多万员工（党员）；牢牢掌控全世界人口最多，很快经济规模世界第一的国家，可以说，史无前例！李大钊上台提出：”资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血”，百姓听不懂，败了！陈独秀上台提出：”无产阶级在革命屮失去的只有枷锁，得到的是整个世界“，百姓还是听不懂，也败了！毛泽东上台说：”打土豪，分田地”。赢了！毛泽东是个天生的战略家，天才的制度设计和人格魅力是他的制胜法宝，

7、但他会成为一个好的企业家吗？毛泽东大概没有想到，多年后，内地如任正非、宗庆后、马云、史玉柱、陈天桥等一大批成功企业家都热衷研读毛泽东经典，并被称为”毛派企业家蔦第一篇：《红色政权为什么能够存在？》作为企业家，也一定要分析一下自己企业能够生存和发展的原因到底是什么；是什么样的外部环境和自身条件让企业生存了下來，并且能够发展下去。对这个问题的回答，可以帮助企业家站在一个战略的高度来认识企业的外部环境，来定位企业的发展。第二篇：《井冈山的斗争》革命是斗争，企业是竞争。革命斗争很残酷；企业的竞争不是你死我活，但也绝对是优胜劣汰。因此，企业无论是在生存阶段，还是在发展、壮大阶段，都要讲竞

8、争策略。尤其是企业在”井冈山”时期的初创阶段，可以说是在夹缝中生存。如何在竞争中，让自己活下来确实不容易。所谓竞争策略，就是如何在竞争中取胜的策略。如何形成自己企业的竞争优势，如何在竞争中取胜是伴随企业整个发展历程的问题。第三篇：《星星之火可以燎原》创业可谓T辛万苦，总是遇见一些意想不到的困难。面对困难，一定要树立起坚定的信念，相信自己的事业一定能够成功，相信”星星之火可以燎原”。用联想创始人柳传志的话讲，就是”困难无其数，从来不动摇”。相信”星星之火可以燎原”就是要有明确的愿景，相信企业的