加强领导班子思想政治建设的实践与思考

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1、着力提升县级领导班子素质大力深化干部人事制度改革提高领导班子思想政治素质和领导水平，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，也是加强党的执政能力建设的一项根本性任务。我县领导班子换届工作圆满结束，面对新形势下的领导班子和干部队伍建设，我们结合本县实际，以提高党的执政能力和水平为根本，以深入开展创先争优活动为关键，重点抓好县级领导班子思想政治建设和干部选拔任用工作：一、着力抓好换届后领导班子思想政治建设，做到“三个坚持”1、坚持理论武装，提升领导班子综合素质。按照建设学习型党组织的总体要求，加强对各级领导班子的理论武装工作，着力提高班子成员的综合素质。一是强化理论学习。认真落实中心组学习、

2、政治理论学习日制度，强化述学、评学、考学措施，完善“一把手”负责制，主要负责同志带头参加党委（党组）中心组理论学习，做到先学一步，多学一点，学深一些，起表率作用，带动一班人认真学习，学出成效。采取专题辅导、研讨交流等多种方式，认真学习胡锦涛总书记建党90周年重要讲话精神、市县两级党代会精神、加强党的执政能力建设和先进性建设精神等党建理论的最新成果，深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强党性修养。二是加强教育培训。超前谋划换届后领导干部思想政治建设和干部教育培训工作，特别是针对精神懈怠、能力不足等危险，有针对性地加强思想教育和能力素质提升。加强领导班

3、子成员特别是新进班子成员的民主集中制教育，引导他们切实增强大局意识、团结意识、责任意识，认真旅行职责，做勤政廉政的表率；加强县级领导干部特别是新提拔的县级领导干部主体班次培训，优先安排新提拔的县级领导干部参加县干班等主体班培训。三是发挥先进典型标杆作用。通过发掘和宣传擒贼英雄朱贤度同志等一批先进典型，掀起向先进典型学习的热潮，营造赶、学、比、超先进人物的浓郁氛围，引导广大党员干部和群众牢固树立社会主义核心价值理念，大力弘扬中华民族传统美德，自觉践行科学发展观，扎实奋进，创先争优，为促进安义经济社会又好又快发展作出新的贡献。2、坚持民主集中，增强领导班子凝聚力和战斗力。民主集中制是党的

4、根本组织制度和领导制度，也是领导班子的根本工作制度。要正确处理集体领导和分工负责的关系，保证领导班子整体效能的发挥。一是坚持集体领导制度。继续发挥“一个党委、三个党组”的核心领导和集体领导作用，建立和完善县委常委会、全委会议事规则，以及常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度。坚持四套班子月汇报、县委常委周联系制度，实行县委、政府领导班子成员A、B岗工作制、实行项目建设目标管理责任制和四套班子分管领导挂项制，县委在研究决定县域经济发展战略、国民经济发展规划等涉及全局和长远的问题时，广泛征求人大、政府、政协班子的意见，充分听取班子成员的建议，按照有关规定提交常委会、全委会集体讨论决定

5、。二是完善民主决策机制。坚持重大问题决策走群众路线，做到民主决策，科学决策，给广大干部群众充分的知情权、参与权。对有关行业产业规划、重大决策和县域经济政策进行研究分析，多方位、多层面听取意见，提出对策建议。对城市建设、土地征用、房屋拆迁、城市低保等与群众利益密切相关的决策事项，实行专家认证和社会听证、公示制度，进一步完善民主决策机制。三是严格党内民主生活会制度。把开好民主生活会作为增进班子团结的重要途径，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式广泛征求班子成员和社会各界的意见建议，按照讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观的要求，有针对性地开展批评与自我批评，班子成员以开门纳谏、闻

6、过则喜的胸怀虚心听取意见，促进相互了解和信任，增进团结和友谊，增强大局意识和协作意识，工作的整体合力明显增强。3、坚持改进作风，密切党群干群关系。好的作风重在实践，好的形象积于点滴。要把作风建设摆上突出位置，从自身做起，把作风建设的要求落到实处。一是践行“六种作风”。制定了《关于在创先争优活动中大力践行“六种作风”的通知》，对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风提出了明确要求，大力践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利的作风，做到工作在一线推动，督办在一线进行，责任在一线落实，价值在一线体现。在民情家访活动中，实行县领导分工挂点，全县以11个乡

7、镇（场）为单位，组建11个工作队，由县领导任队长，乡镇（场）党委书记为副队长；组织开展结对帮扶活动，活动开展以来，走访群众4689人次，结对帮扶1286人，为群众办好事实事4364件。二是严肃推进“六治”。由纪检监察部门出台方案，大力整治“庸、懒、散、浮、拖、僵”等不良作风，实行量化考核，严格责任追究。建立领导干部作风建设责任追究制度，对作风建设工作责任不明确、措施不到位、效果不明显、群众反映较大的领导班子和领导干部，严肃批评，限期整改。对不正之风不敢抓、