银翔招聘计划及预算

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1、公司年招聘计划书无锡市银翔投资有限公司日期：2011-03-01　　公司二〇一一年招聘计划　　根据各部门现状况，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011年招聘计划。　　一、招聘人数及岗位类别　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2011年公司发展规模的扩大，现确定招聘岗位及人数。(如下)　　部门名称需要岗位需要人数(男/女)合计　　房产部连锁店店长、4人（视具体情况而定）房产部房地产经纪人30人（视具体情况而定）　　金融部客户经理30人（视具体情况而定）金融部权证助理2人（视具体情况而定）合计人数：66人　　二、招聘要求及条件　　1、高中/大专/本科

2、以上文化，年龄18—35周岁；　　2、踏实勤奋、有强烈的上进心，性别不限，勇于承担压力，具有良好的语言表达能力和沟通能力以及较强的团队意识和协作精神；　　3、要求应聘者必须提供身份证复印件、毕业证书原件复印件、一张1寸照片及个人简历。　　三、招聘时间及方式　　1、招聘信息发布时间：　　①将2011年3~9月份定为本公司的“招聘宣传月”；　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。　　2、招聘方式：　　①在周边地区大量张贴广告；　　②通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；　　④联系各中、大专院校，今年上半年是大中专院校毕业生就业的高峰，可以适时的

3、在无锡各大中专院校开展招聘计划且费用较低；　　⑤各人才市场招聘会，每场招聘会均安排专人负责招聘信息单的发放，确保参会人员知道我公司招聘信息，对常用的人才市场最好能入会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会⑥在公司的招聘网站上对网络人才进行主动搜寻联系。⑦由于房产部工作地点较远，可以实行内部调动，以弥补暂时性缺口。　　四、招聘小组　　1、小组成员：组长：　　组员：、、　　2、小组职责：　　组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；　　组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。月度计划表：时间连锁店长房地产经济人金融部客户经理金融部权证助理小计招聘渠道月度费用预算1月0

4、0000人才市场、报刊招聘、网络招聘02月01506报刊招聘、网络招聘16503月255112人才市场、中介招聘、网络招聘500-10004月255112500-1000人才市场、中介招聘、网络招聘5月255012人才市场、中介招聘、网络招聘500-10006月255012人才市场、中介招聘、网络招聘500-10007月155011人才市场、中介招聘、网络招聘500-10008月155011人才市场、中介招聘、网络招聘500-10009月055010人才市场、报刊招聘、网络招聘500-100010月055010人才市场、报刊招聘、网络招聘100011月055010报刊招聘、网络招

5、聘50012月055010报刊招聘、网络招聘500　　五、招聘费用预算及效果分析　　1、各种招聘费用清单：　　①印制广告及相关宣传材料：30元/月；　　②中介机构招聘费用：0元/人；　　③员工介绍费用：0元/人；　　④联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；⑤招聘会摊位费：新区人力资源500元/场（每月1至2场，根据实际情况而定）金太湖招聘会300元1场，500元2场（每月1到2场，根据实际情况而定）惠山区人力资源：目前免费⑥人才信息报：订招聘会送报纸　　2、招聘效果分析：　　①张贴招聘广告的实际费用较低，但是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘

6、计划的15%左右。　　费用计算方式：30元/月*12月)=360元/年　　②联系中介机构的招聘费用相对较低，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。　　费用计算方式：免费③招聘会摊位费：500元（具体视情况而定）④网络主动联系基本费用为0，以打电话进行筛选和预约面试（以无锡地区的未入职人员为主）⑤网络招聘：目前选定智联招聘，费用为2880元（费用已付），但以后不排除选择无锡本地招聘网站，例如无锡新世纪人才网（费用已实际费用为准）。　　综上所述：预计2011年的招聘总费用为：14150元+2880元+360元=17390元。　　公司人力资源部　　2

7、011年3月1日　　拟定：人力资源部