职业伤害和职业病统计与报告培训稿

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1、职业伤害和职业病统计与报告升级培训中海石油（中国）有限公司天津分公司二○○二年十一月职业伤害和职业病统计与报告升级培训主要内容：一、概述二、定义与术语三、职业伤害和职业病统计办法主要内容介绍四、职业伤害和职业病统计与报告方法五、示例一、概述（一）有限公司实行新的职业伤害与职业病统计办法与报告制度（二）天津分公司上报事故的渠道（一）有限公司实行新的职业伤害与职业病统计办法与报告制度有限公司在海外上市后，为使有限公司在职业伤害和职业病统计方面与国际惯例接轨，与其它同类油公司具有可比性，同时也为了及时向有关政府部门、社会团体及公众披露健康、安全、环保信息，有限公司需要有一个规范的

2、职业伤害和职业病的统计办法，而美国劳工部职业伤害和职业病的统计办法（即OSHA标准）是一个较系统的统计标准，已被国际油公司普遍接受。（一）续一2000年4月有限公司开始实行OSHA统计，采用的是美国劳工部职业伤害和职业病的统计办法OSHA200版。2002年9月，有限公司正式下发中海油工[2002]142号文件，在全公司范围内实行职业伤害和职业病的统计办法与报告制度。（一）续二美国劳工部已将OSHA200版升级到了OSHA300版（见OSHA300表），有限公司为公司便于公布和国际上的理解也随之升级到了OSHA300。我们这次介绍的就是OSHA300，即OSHA300职业伤害和

3、职业病统计方法的升级介绍。（一）续三分公司对OSHA统计工作的具体分工：OSHA统计是一项较为复杂的工作，为了减轻基层人员的工作量，目前不准备让基层的人员涉及到很多的OSHA统计的工作，今天和大家介绍的OSHA300，不是让大家回去做OSHA的具体工作。仅是让基层领导对OSHA有一个了解，作为一个知识普及。这项工作的具体分工是：OSHA统计的填报由安全环保部对有限公司不向基层分解。（一）续四基层在出现职业伤害和职业病时只需填写天津分公司《健康安全环保管理体系》程序文件：事故调查、分析及处理中的““事故报告表”，填好后将此表传真至安全环保部25807525即可，并确认对方是否收到

4、。（二）分公司上报事故的渠道1、向有限公司上报事故按照有限公司《2002年OSHA职业伤害和职业病统计办法》的要求进行上报事故。2、向地方政府部门上报事故分公司在发生事故后，安全环保部向渤海公司安全环保部报告。渤海公司安全环保部协助向塘沽或天津安全生产监督局报事故、向社会劳动保障局报工伤。公司员工负伤后，由企业在24小时内向劳动行政部门报告，15日内填报《天津市职工工伤事故报告》。工伤认定由社会劳动保障局对是否为工伤作出认定，签发《天津市职工工伤确认通知书》。二、定义与术语1、工作环境9、事故率2、轻度伤害3、中度伤害4、职业病5、职业伤害6、误工损失工作日7、工作受限的天数或

5、离开工作的天数8、应记录事件1、工作环境：包括公司提供的场所和雇员从事工作相关的场所或雇员处于工作状态下出现的场所。工作环境不仅包括地理位置而且涉及在雇员工作期间使用的设备或材料。2、轻度伤害（Firstaid）：对通常不需要进行医疗护理而仅作一次性简单医疗处理和随后观察的轻微擦伤、刀伤、烧伤、开裂等等；即使这些工作是由医生或注册的专业人员所做的也被认为是轻度伤害。3、中度伤害（MedicalTreatment）：包括由医生、注册的专业人员或外行人员（非医护人员）进行的伤害处理（而不是简单的医疗处理）。它是指超过简单处理限度的。但未造成误工的事故。4、职业病（Occupatio

6、nIllness）：指不是职业伤害所致，而是由于工人长期在工作环境下而导致的任何一种身体或精神上的不正常现象或紊乱。5、职业伤害（OccupationInjury）：指由于作业事故导致的割伤、骨折、扭伤等，或在工作环境中被如昆虫、蛇等动物咬伤，或接触化学物品时所造成的伤害。6、误工损失工作日：指因职业伤害和职业病造成雇员误工或工作行为受限制的工作天数（连续或间断），受伤或发病之日除外（法定假日除外）。即由于发生了职业伤害和职业病，使员工本应工作但没有工作的天数（连续或间断）。7、工作受限的天数或离开工作的天数：因职业伤害和职业病造成雇员工作行动受限或离开工作的日历天数。不计算应

7、记录职业伤害或职业病事件发生的当天，要从事件发生后的第二天开始计算。如果一起职业伤害或职业病既有离开工作天数又有工作行动受限，就必须分别计算总天数。一旦工作行动受限或离开工作的天数中任一者或两者之和达到180天，就应停止计算这些天数。8、应记录事件：因工作或工作环境影响而导致的人员死亡或职业病以及导致失去知觉、工作行动受限、需要转岗或超过轻度伤害限度的医疗处理的职业伤害。应记录事件＝死亡＋离开工作＋工作行动受限或转岗＋中度伤害9、事故率：指在某一段时间内（通常为一年）一定数量（通常为100人