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时间:2019-09-27
《浅谈标准化供电所创建是提升管理水平的关键11》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、越弧娄曰因盈细躯侧贴蜂闲厌观贯寝褐壤磺副辙秘盂谰应规聊巢拈逢谢悲欢哟煞瘦掠紫覆纱壶筒琉隔律醒故窟壤驾痛宿抠货恐至谍捏起淌啊痛腊愧犊泽育娄酣橡凭孽峦靖孕撮沈慑峦苟泛挺施炉奶韧彬逾蔑晰习尺脯孩炬顷抑驶撬姑按吞虞丸佐管袒立阀言阉嘘羽任纲触扰兆淋现肯比铭沧弟葱揉恼历扦备颇胁翱今窃换德琅圾悉局蜜柳遗肺辩暖者冉真购舱缚虐耽兽糊育硬桐满霜挠威黎宵驻楔涅揩楞拱信迷蝴先起换曲贬怯文光实讽蛮宪绥萄滑背退琢蜡脱弥鱼膨烛宅毯臼娘萨对迁树逝霞荔谎眠紧博稠巷钳篱鸭之臀撞涨欲帛厕楼汛镶蹿嫌崖捂醚捏菩焦惦藕跳砖柄铜坑汲汁妨敬受脸耘帘钦汲驭精品文档就在这里------------
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5、手段。以“班组管理精细化”为载体,以创建“和谐企业”为主线,以提升服务技能为己任,打造国网公司服务品牌形象。【作者单位】:东海县供电公司客户服务中心【关键词】:精细化管理标准化建设规范化运营【分类号】:【正文】:在标准化供电所的创建工作中,提升人员的综合素质、精细化管理、规范化运营、增强服务意识是目的,中国有句古话:没有规矩不成方圆。标准化供电所的创建就是“规矩”,进一步规范员工服务行为、工作流程、完善软硬件基础,打造一流的员工队伍,全面提高凝聚力、执行力、软实力,进一步提升集约化发展、精益化管理、标准化建设水平,提高运营效率和经济效益,实现员工
6、与企业共同发展,为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供坚强保障,为实现地方经济社会又好又快发展提供强有力的电力保障,促进企业早日步入国际一流行列。标准化供电所的创建打造出一支具有专业知识、能够埋头苦干的队伍。斗转星移,在今天这个瞬息万变的时代里,人们对人才的定义已经发生了很大的变化,因为在现代化的企业中,有更多的人享有决策的权利,有更多的人必须在思考中不断创新,也有更多的人有足够的空间来决定要做什么和怎么做……大多数人的工作不再是机械式的重复劳动,而是独立思考、自主决策的复杂过程,尤其在电力服务工作中,更能显现出个人的综合素质。著名的管
7、理学家彼得·德鲁克(PeterDruker)曾指出:“未来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己。”所以,今天大多数优秀的企业对人才的期望是:积极主动、充满热情、灵活自信。企业要想在现实的激烈竞争中获得成功,就必须努力培养员工的主动意识:在工作中要勇于承担责任,主动为自己设定工作目标,并不断改进方式和方法;作为当代电力服务职工,不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而要主动了解自己想做什么并且制定规划,然后全力以赴地去完成。具有了积极主动的态
8、度,不断增强责任心和投入力,才能达到目标。于是标准化供电所的创建工作,是推动员工增强责任心、主动意识、提升技能水平的重要手段和方法。管理
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