核&电协会活动

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1、核&电协会活动按照社联要求，协会要开展自己的常规活动，“协会在成立以后针对会员长期以一定时间频率所开展的最平常的活动”。确切的说，我们不会开展常规活动，常规活动仅是从活动形式上来区分，打个比方，假设我要把“讲座”作为常规活动，那我就要“长期以一定时间频率开展”，试想长期开展同一类型的活动，会员不会感觉枯燥吗？协会的组织者能得到足够的锻炼吗？诚然“活动”是一个协会的灵魂，但我们不应只从形式上给以关注，活动的内容更重要，让会员满意才是我们的最终目的。鉴于此，我们不会简单的把活动归为“常规活动”。至于特色活动，我们也不予区分，凡是与“核”有关的活动都是我们的特色，其它协会均未有涉猎。我们仅从活动规模

2、上予以界定，规模小影响小的即为协会的小活动，规模大反响大的即为协会的大型活动。协会短期计划：立足现实，先求生存后顾发展，开展一系列活动，使协会慢慢步入正轨。短期内协会活动主要集中在校内，同时注重与其它组织联系,为今后长远发展打好基础。协会长期计划:与其它组织加强合作，比如科技协会、核自院科技部、其它院校等；创办自己的报刊、网站，加强协会的品牌宣传；完善协会的硬件设施，比如制作会旗、相关器材等。协会的发展战略是：先在校内开展活动；进而与川内各高校合作,成为高校间的联系纽带；最终实现与社会、政府组织合作，成为一个集学术性、服务性与公益性的民间组织。以下只是一部分活动策划，仅涉及活动的大概轮廓，实际

3、开展中再详细补充修改。素质拓展活动策划我们将此类活动的面向对象分为两类：一类是协会的组织领导者包括会长、各部长、所有干事，通过活动的开展提升他们的综合素质，针对这部分成员拓展活动要比较经常的开展；二类是协会的新会员，主要是让大家彼此熟悉，增加对协会的认同感和归属感，活动开展一两次即可。一、活动背景素质拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真正感觉到一个团队的力量，以达到增强全队活力、凝聚

4、力和创造力。二、活动目的及意义素质拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对队友、对团队重新认识、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的学习工作及日常生活带来很大的促进作用，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。三、活动宗旨“游戏中玩出团结，实践中提升自我”-----提高组织能力、团队协作能力和团队凝聚力四、活动主办单位：核&电协会五、活动对象：协会全体新成员六、活动地点：暂定为校操场七、活动时间：

5、暂定八、活动步骤一）准备1、前期：通知协会相关成员，提前购买所需用品2、中期：作好培训师培训工作，作好宣传工作，布置场地3、后期：活动总结二）活动内容1、设计队徽、对歌、口号概述：8-10人为一个小组，在规定的时间内设计出自己的队徽（倡议与核有关）、对歌和口号，最后向大家展示自己队伍的风采目的：激发大家积极思考、不断创新的能力，提升成员的团队协作意识预计时间:40分钟2、火龙行动（团体竞技） 概述：每组队员排成一竖排，在报纸（或者横幅）组成的圈中踩着报纸（横幅）前进，先到终点者为胜，脚踏出报纸（横幅）为犯规。目的：提升小队的合作能力，拓展身体素质预计时间：15分钟3、起来，跑（团体竞技）  概

6、述：a、各队伍成员背立站成一圈，同时坐下（屁股着地）        b、各队员手挽手坐着，听到裁判“开始”命令后，迅速想办法在不动手的情况下借双脚及后部队友的支撑力站起来，并迅速往目的地跑去，在跑的过程中，必须保持背对背，手挽手的姿势，哪队先到达终点则取得胜利。若犯规则从原点重新开始游戏目的：锻炼队员凝聚力以及动作的一致性和创新能力            预计时间：20分钟4、盲人正方形 概述a、每人发一个眼罩或者一条丝巾，请所有队员戴上后，活动负责人将4条绳子任意放在活动场地的指定位置。   b、在组长的指引下，伙伴设法找到绳索，并尽量在指定位置排列成一个正方形。   c、活动过程中，手不可

7、以离开绳索，确定完成时将绳索平放在地上。   d、由裁判记录各正方形角度和边长长度，最后评比哪队的正方形更标准即为优胜队。犯规者取消竞赛资格。   目的：学习凝聚团体共识的方法，理清个人目标、定位团队目标   预计时间：20分钟九、注意事项一)身体方面1、要求身体状况良好（最好不要生病）2、注意保护自己不要受伤（如扭伤脚踝或拉伤肌肉等）二）心理方面1、也许有的人很少参加此类活动，请不要担心，以轻松