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时间:2019-09-25
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1、张北希望小学教学成绩班主任工作奖罚办法(讨论草稿)共设两项奖:单项奖、综合奖。一、单项奖1、以语、数、英为考评学科,以学校总平均成绩为参比基数,学前班、1-2、3-6年级分开计算。超出学校总平均成绩5分的任课教师为一等奖,奖金300元;未超出学校总平均成绩5分的(<5分)为二等奖,奖金200元;低于总平均成绩3(≤3)分之内的,为三等奖,奖金100元;低于学校总平均成绩5(>5)分的罚款100元。学前班、1-2、3-6年级学校总平均成绩的计算方法是:A、3-6年级参考人(语数和除以2)的总分÷3-6年级班级定员总人数。班级定员人数以2011年9月10日
2、为限。B、学前班参考人数(双科和除以2)的总分÷学前班定员总人数。2、班主任费的发放与奖励:班主任费每月每人50元。A、班主任费的发放及班级百分赛奖实行扣分制。依据“学生、教师(班主任)安全管理细则”累计所扣的分数。一个月累计扣分在6分内,不奖不罚,超出6分,每超一分,罚班主任费10元,罚到该班主任费为零为止。重大事故和失误另行处置。一月内所任班级无扣分,奖班主任30元。要求本人签字。2扣分大项:到校情况15分、放学安全15分、自习情况10分、上课情况10分、课间问题15分、午餐午休20分、课外活动15分。B、班级定员:以每班40人为基数,每超一人,每
3、月另奖班主任2元。(四舍五入计算)一至二周公布一次扣分原因和结果。一、综合奖1、多班考评优秀奖:学前班、1-6年级任课教师依据学校“评估方案及管理办法”进行考评。考评成绩同年级多班相比,考评成绩第一名,奖200元。第二名,奖100元(2个班的年级只奖第一名须≥2分)。任多班单学科的,奖所任学科最高的一个班级。2、单班考评优秀奖:学校依据考评成绩大排队。单班任课教师在考评成绩大排队中,位居前五名的,各奖200元。3、模范教师、优秀班主任从综合排名中产生。注:以上奖金学年终结算,前半年占40﹪,后半年占60﹪。教师考勤、班主任费和班主任奖罚月底结算,中途辞
4、职的教师不得奖但有罚。考评成绩=常规考评20分+考勤20分+安全管理10+教学成绩50分。不计成绩的学生由考评组研究决定。弱基学生每班减定员人数的人(四舍五入)。再者,为学校争的了荣誉,或出色完成份外工作任务的教师,依据校长(日常工作记录)提名,考评组认定,予以综合考评奖励分。张北希望小学2011-08-242
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