V2_创建市级精神文明单位典型申报材料.

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1、创建市级精神文明单位申报材料山西黄土坡煤业集团有限公司山西黄土坡煤业集团有限公司是沁源县八人煤焦骨干企业之一。企业从矿产资源兼并重组整合以来，一直致力于矿井基础建设，2014-2015年矿井建设进入了设备安装调试和竣工验收重要阶段。为了加快推进各项工作，两年来集团公司狠抓文明建设工作，以创建市级精神文明单位为契机，认真深入细致的按照《长治市文明单位创建管理规定》和系列创建文明单位会议要求，积极开展工作，取得了精神文明建设各项工作的新成效、新成果，现就具体工作情况汇报如下：一、基本情况山西黄土坡煤业集团有限公司位于沁源县聪子峪乡小岭底村东（省道汾屯公路97公里处）。企业注册资本为1亿元，占地而

2、积为488亩，现有员工1320名，资产总额31亿元，资产负债率为33那井田面积2478诚保有地质贮量L68亿吨。行政管理机构设有10个部，即：企业管理部、行政部、党工部、财务部、供应部、销售部、企业发展部、人力资源部、基建工程部、安全生产部。集团党委下设有3个基层党支部（其中包括1个联合党支部），共有党员76名。集团工会下设有3个基层工会，分别设有劳动保护工作委员会、宣传工作委员会、女工工作委员等机构。集团下属5个实体企业分别是：年设计生产能力120万吨的山西黄土坡鑫能煤业有限公司；年生产能力90万吨的山西黄土坡鑫运煤业有限公司；洗选能力为60万吨释的沁源县鑫益煤业有限公司；全省县级建设最高

3、标准的沁源县客运中心有限公司和集观光、度假、种植、养殖、为一体的山西黄土坡锦绣山庄有限公司。主要产品有：原煤、洗精煤、有机农产品、生态养殖畜禽类产品，其中主产品原煤、洗精煤属优质动力煤，煤质发热量享誉全省。集团公司秉承“团结奋进，务实创新”的企业精神，全体干部职工同心同徳，克难攻坚。自2008年至今连续获评长治市“文明单位”，先后被授予“全国模范职工之家”、“山西省纳税信用A级单位”、省农行“AAX级信用度企业、“山西省守合同重信用企业”、“山西省模范劳动关系和谐企业”“山西省安康杯竞赛优胜企业”等荣誉称号。二、主要做法和成效(-)加强创建组织领导，切实提高思想认识集团公司一直以来高度重视精

4、神文明建设工作，以两个文明建设为抓手，按照'‘两手抓，两手都要硬”的要求，积极开展各项工作。一是设置机构，强化组织领导。为了切实搞好文明单位创建工作，年初党委召开专题会议，对创建工作进行统筹规划和部署安排，下发了晋黄煤字(2015)5号《关于对精神文明建设领导机构进行调整的通知》文件，成立了以党政“一把手”党委书记、董事长为组长，党委副书记、工会主席为副组长，各下属单位党、政、工负责人为成员的创建工作领导组。领导组下设办公室，办公室主任由党工部部长兼任，同时制定了相应的工作职责、制度和年度工作计划。形成了创建工作有领导、有机构、有阵地、有制度、有计划，党政工协调配合、齐抓共管的管理体系，为正

5、常开展工作奠定了坚实的领导和工作基础。各基层企业都成立了专门负责该项工作的处室，配备了专职的工作人员，形成了上下一级抓一级、一级为一级负责，同心协力、共同创建的良好工作机制。二是提高素质，加强理论学习。创建工作领导机构设立之后，我们狠抓了班子建设的素质提高工作，紧紧围绕开展“党的群众路线教育”、“学习讨论落实教育”和“三严三实教育”等重大教育实践活动，组织领导班子成员学理论、强素质。在学习中采取组织集中学习和自学相结合的方式，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》、《深入学习习近平总书记重要讲话读本》以及中央、省、市、县委系列会议讲话和文件精神，使党员领导干部提高了理

6、论水平，统一了思想认识，提升了政治素质。三是端正工作风气。在作风问题上按照中央“八项规定”和“六项禁令”要求，集团公司制定了相应的规定,做到了业务接待有标准、工作用车有制度、具体办理事务有审批，通过班子成员以身作则、率先垂范，带头从自身思想作风，工作作风等方面进行整改执行，实现了企业领导干部廉洁奉公，恪尽职守，形成了集团上下工作清廉的良好风气。通过工作的开展，创建文明工作从组织上得到了保障,从思想认识上得到了提高。(-)狠抓员工队伍建设，整体素质显著提高领导组始终把加强理论武装、提高干部职工队伍素质作为精神文明建设的根本任务。一是抓好舆论宣传引导。为让创建工作深入人心，营造全员共建的良好氛围

7、，集团公司利用阅览室阵地，配备了道徳系列丛书，供职工业余时间翻阅学习；利用鑫运工业广场石墙，打造了安全文化墙；结合鑫运联合试运转实际，创办了企业简报，及时通报创建动态，交流工作经验。通过宣传栏、电子屏、企业内外网站、电脑办公平台等媒体网络传播媒介，大力宣传文明单位创建工作的具体要求和工作标准，及时传递文明创建最新动态，不断提高公司上下对创建工作重要性的认识，强化领导组的责任意识和职工的民主参与意识,为文明单位