7_贵州省核心专家、省管专家评选管理办法

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1、附件7贵州省核心专家、省管专家评选管理办法（2014年8月）第一章总则第一条根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于印发〈贵州省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉的通知》（黔党发〔2010〕16号）和《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发（2012）31号），为加快选拔培养一批高层次领军人才和各专业领域学术技术带头人，充分发挥他们在贵州经济社会发展中的作用，特制定本办法。第二条核心专家是指在国内外某一领域具有较大影响，研究成果达到国际国内先进水平或工作业绩特别突出，业内认可度高，经评选由省委、省政府命名的高层次领军人才。省管专家是指在省内

2、外某一领域具有较大影响，研究成果达到省内领先水平或工作业绩突出，业内认可度较高，经评选由省委、省政府命名的学术技术带头人。第三条核心专家、省管专家每两年评选一次，核心专家每次评选20名左右，省管专家每次评选100名左右，具体人数根据申报人选的业绩、能力和水平，结合我省专家队伍建设等情况综合确定。第二章资格条件第四条核心专家、省管专家评选工作主要面向国有企事业单位和非公经济组织、社会组织开展，公务员不能申报。参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位的厅级以上干部（除总工程师、总经济师、总会计师、总建筑师、总规划师、总农艺师、总畜牧师等外）原则上不能申报，其中在全国有重大影响，或者在

3、技术创新、技术推广等领域作出重大贡献，经济社会效益显著，在业内有重大影响的，经所在单位推荐，省人才办组织专家审核，也可列为申报对象。第五条核心专家、省管专家申报人选必须坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，具有良好的职业道德和社会形象。第六条核心专家申报人选应在职在岗，且符合以下条件之一：（一）在自然科学研究领域，成果达到国际先进水平或得到国内外同行公认的；（二）在工程技术领域，有重大发明创造或技术革新，解决经济社会发展中的重大技术难题，为技术创新或推广应用作出突出贡献的;（三）在农业领域，长期从事科技创新、成果转化、产业化或推广普及工作，并作出突出贡献、在国内外有

4、重大影响的;（四）在哲学社会科学领域，提出重大理论观点，或取得重大的政策咨询成果，在国内外相关专业领域有重要影响的；（五）在教育教学领域，长期工作在教学一线，教书育人，为人师表，教学教研成绩突出，在国内有重大影响的；（六）在医药卫生领域，长期从事疾病预防控制、临床诊治等工作，有重大的理论或技术创新，或诊治技术和效果达到国内先进水平，在国内外有重大影响的;（七）在金融、财会、商务、法律等领域，有突出成果和重大贡献，或产生重大影响，得到国内外同行公认的；（八）在经营管理领域，通过重大管理创新或模式创新,产生显著的经济效益，对所在单位及行业改革发展产生重大影响，并在业内有典型示范价值的；（九

5、）在文化艺术、新闻出版、广播电视、体育等领域,取得突出成绩，在国内外享有较高声誉，对繁荣和发展文化体育等事业作出突出贡献的；（十）其他符合条件的人选。第七条省管专家申报人选应在职在岗，且符合以下条件之一：（-）在自然科学研究领域，成果达到国内先进水平或得到国内同行公认的；（二）在工程技术领域，有重要发明创造或技术革新，解决经济社会发展中的技术难题，为技术创新或推广应用作出重要贡献的；（三）在农业领域，长期从事科技创新、成果转化、产业化或推广普及工作，并作出重要贡献、在业内有重要影响的；（四）在哲学社会科学领域，提出重要理论观点，或取得重要的政策咨询成果，在省内相关专业领域有重要影响的；

6、（五）在教育教学领域，长期工作在教学一线，教书育人,为人师表，教学教研成绩显著,在业内有重要影响的（六）在医药卫生领域，长期从事疾病预防控制、临床诊治等工作，有重要的理论或技术创新，或者诊治技术和效果达到省内先进水平，在业内有重要影响的；（七）在金融、财会、商务、法律等领域，有显著业绩和重要贡献，得到业内同行公认的；（A）在经营管理领域，通过管理创新或模式创新，产生较为显著的经济效益，对所在单位及行业改革发展产生重要影响，并具有示范价值的；（九）在文化艺术、新闻出版、广播电视、体育等领域,取得显著成绩，在省内外享有较高声誉，对繁荣和发展文化体育等事业作出重要贡献的；（十）其他符合条件的

7、人选。第八条中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖的前两位获奖者，省最高科学技术奖获得者，国家高层次人才特殊支持计划中的"杰出人才”，或同等次人才计划入选者，首次申报时可直接入选核心专家。国家高层次人才特殊支持计划中的“科技创新领军人才”、'‘科技创业领军人才”、“哲学社会科学领军人才”、“教学名师”、"百千万工程领军人才”入选者，国家''千人计划”中的''创新人才长期项目”、“外