(7)孵化产业转化技术造化人才

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1、孵化产业转化技术造化人才——丰城市通过发展高新技术产业吸引人才的做法与体会2009年以来,丰城市按照孵化产业、转化技术、造化人才的思路,创新机制,大力发展高新技术产业,通过高新技术产业的孵化拉动高新技术转化,促进高新技术人才造化。造化人才,就是发挥政府主导作用,挖掘、吸引和孵化高新技术成果,为高端人才的快速成功和成就创造机遇、平台和条件,实现产业、技术和人才的良性互动,形成产业与人才相互吸附、相互伴生、相互成长的氛围和效果。目前,全市共有宜春市级以上高新技术企业28家,其中国家级高新技术企业1家,省级高新技术研发平台1个,12项新产品技术达到国际国内领先水平或填补国内空

2、白,33个产品为省级以上的高新技术产品或重点新产品,24项专利获得授权。为加速培育高新技术企业、加快髙新技术产业发展,我们着眼长远,从创新机制入手,出台四项举措,推进“三化”互动。一是制定了一个规划。2009年5月,市委、市政府作出了髙新技术产业发展规划,即丰城市高新技术产业“163”发展规划,通过3-5年努力,到2013年,T是工业力争成为国家级高新技术产业开发区,6个“3”是,力争通过国家认证的高新技术企业3家、省级以上认定的研发机构3家、引进和培育高新技术产业项目30个、拥有国家制造业生产标准制定单位3个;高新技术产业年产值突破300亿元,占全市GDP的比重达到3

3、0%。二是出台了一个意见。2009年5月,市委、市政府出台了《关于扶持高新技术产业发展推动产业化升级的意见》。成立扶持高新技术产业领导小组,由市长任组长,副书记、副市长任副组长,组建项目招商、科技服务、人才引进、企业和项目立项、包装、申报服务等4支专门的服务队伍,明确以电子信息、先进制造、生物技术、新材料、现代农业等高新技术产业为重点,筛选一批、引进一批、孵化培育一批高新技术企业。三是设立一笔基金。即设立高新技术成果转化风险投资基金。2009年政府投入资金1000万元,力争2-3年达到5000万元规模,专项用于高新技术企业新产品、新技术、新项目的风险投资,并对优秀高新技

4、术人才引进,高新技术重点企业、重大项目贷款进行政策扶持,引导企业加大科技投入,建立研发机构,加强科研开发,多出科技成果。2009年,有3家企业共获900万元风投资金扶持。四是建设一个基地。即规划建设高新技术孵化基地。在工业区内投资L2亿元,规划建设高新技术孵化大楼、技术研发实验室、生产试验厂房、产品检测中心、高新科技企业办公、高管人员生活公寓等配套基础设施,吸引和鼓励创新企业和科技人员入驻,为专家教授走出实验室、走向市场创造条件,从而推进高新技术的研发、转化和产业化进程。四项具体做法在操作层面上,我们把着力点放在引进人才、承接项目、做强企业、运作产业四个方面,具体做法是

5、:一是引进一个教授,催生一个产业。盯紧拥有高新技术研发成果的人,挖掘并转化高端人才的研发成果,可能找到产业发展的“富矿”。胡振民是浙江大学的教授,经过几十年时间,成功研发了世界首项无油涡旋压缩机制造技术,当时杭州给了300亩土地,但政府没有资金扶持,他又不愿要风险投资,研究成果不能顺利实现产业化。2009年初企业落户丰城后,丰城以慈母般的胸怀和情怀服务企业,提供现成标准厂房并免收租金,安排2个乡镇跟踪服务,两个乡镇借款450万,市风险投资基金投资500万,协调银行贷款250万元,共融资1200万元,帮助企业建成国内第一条无油涡旋压缩机生产线,形成了年产无油涡旋压缩机3万

6、台产能,2010年产值将达1亿元,并吸引了6家配套企业落户,春节后还有三家落户,胡教授洽谈配套企业,除了考察配套企业的技术力量、资金实力和质量管理外,把入驻丰城作为必要条件。从今年开始,胡教授将新投资6亿元、规划用地600亩,建设年产300万台无油涡旋压缩机生产基地,到2011年年产值可达70亿元,5年内年产值将达300亿,打造成中国第一个无油涡旋压缩机生产基地。二是承接一个项目,招揽一批人才。我们紧抓沿海发达地区高新技术企业市场布局调整、产能扩张的机会,主动承接高新技术企业转移,通过承接项目落地,承载一批高端技术人才落地。江西东来大通液晶电器公司,是一家专业制造生产液

7、晶电视的高科技电子企业,公司总部设在深圳,并拥有自主品牌“dayTon”,产品已打入日本及美国市场。2009年,企业在丰城投资2.6亿元,建设7条生产线,年产液晶电视30万台套。企业高新聘请日本液晶电视技术专家池内宏造加盟,并带来近10名日本专家组建了企业科研团队,为企业研发世界一流液晶电视生产技术。今年元月,企业正式生产出成品,年产值可达10亿元。三是扶持一个企业,打响一个品牌。江西华伍制动公司是成立于1992年的丰城本土民营企业,主要从事工业制动控制装置的研发生产,为扶持其做大做强,市政府专门成立服务小组,积极联系省科技厅、人事厅帮助

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