乡镇2018年度人口与计划生育工作目标管理责任制考评及奖惩办法

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1、乡镇2018年度人口与计划生育工作标管理责任制考评及奖惩办法为全面贯彻落实党的九大精神，持续提高我镇出生人口素质，促进人口均衡发展，科学合理的评价各村（居）计划生育工作落实情况，积极推进计划生育奖惩措施，真正使我镇人口和计划生育工作出成效，上台阶。经镇党政联席会议研究决定制定以下考评方案。一、工作目标坚持实事求是的工作作风，扎实有效开展计生工作，确保2018年度出生婴儿性别比110左右，二多孩长效节育措施落实率95%以上，免费优生孕前健康检查100%完成县分配任务；流动人口管理规范，流出已婚育龄妇女建档

2、率100%；各项计生优惠政策及时足额发放到户；各种计生业务资料规范、完整；全员人口信息管理系统完整、规范、及时，在省市检查中零误差；计生技术服务跟踪到位；加大社会抚养费征收力度，政策外生育立卷规范，在各级各类检查中取得优异成绩，确保实现南照镇计生工作在全县保持第一方阵的目标。二、组织领导'‘月积分、年度总评”是落实长效工作机制的重要手段，因此，此项工作在镇党委政府直接领导下，由镇计生办负责实施落实。三、数据来源实行''月积分、年终总评”，通过全员数据、入户调查、随机抽查、重点工作单项督查等方法相互结合，

3、多种方式获取，省市县考评结果纳入本镇考评。四、“月积分”考评内容1、新婚及时掌握：做到孕妇应管尽管，不重不漏。2、孕检及时到位、孕情及时掌握：实行诚信管理，重点人群按时参检。3、出生及时上报：做到出生信息不跨月上报。4、节育及时落实：长效节育措施及时到位。5、全员数据质量：按管理口径做到不重、不漏、不错、不缺项，应注销的均应注销。6、流动人口数据质量：做到建档、流出地址准确、流动人口婚育证明及时发放。7、利益导向：按政策兑现，做到不漏不错。8、孕前检查：重点考评任务完成情况、怀孕率、随访情况。9、宣传教

4、育及群众满意度：重点核查宣传品发放、村务公开及群众对计生政策健康服务工作的知晓率、满意度。10、业务工作：重点核查村级阵地建设、软件资料规范等。11、依法行政及信访工作。12、关爱女孩综合治理性别比工作。13、其他重点工作。五、考评方法1、镇计生领导小组每月初下达当月考评方案、指标获取方式及评分标准。2、镇政府每月底对村上月的工作任务完成情况进行考核并通报任务完成情况、存在的问题、考评的结果、奖惩的兑现。3、月底前将当月奖惩兑现情况及本月考评方案报县人口卫生计生委备案。4、全年总评。镇对村（居）全年总评

5、分值为100分，其中月考评占60分，年终考评和重点工作考评占40分。六、结果运用1、月调度积分。年终考评均采用百分制计分办法，每月调度一次，占全年考评的60%,年终考评占全年总分值的40%•每次的月调度结果纳入年度计划生育跟踪目标管理责任制的考核，并按有关责任制规定，对相关责任单位、责任人落实责任追究和逆向责任追究。对每次调度前两名的村,分别奖励1000元、800元，居委会第一名的奖励500元，对后一名的村每次在全年总分中扣0.5分；村支部书记大会表态发言，连续两次后进的村（居），主要领导诫勉谈话并在全

6、年总分扣1分；根据省、市、县委文件精神对连续三次后进的村（居）主要领导人、责任人予以免职、降级并在全年总分扣2分。对计划生育包保责任人严格落实个案奖惩，兑现绩效工资。2、对在年度综合考评中位居全镇先进行列的村（居），党委、政府分别授予一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励2000元、1000元、800元，设立''南照镇计划生育工作特殊贡献奖”奖金2000元，被镇授予计划生育先进工作者奖励500yco3、对年度总评倒数第一的村（居）通报批评。4、对于到市级上访的案件，每卷在全年总分中扣0.5分；对于到省上访的，

7、每卷在全年总分中扣1分；对于到国家上访的，每卷在全年总分中扣5分。对于有工作创新的，给镇计生工作争得荣誉的，在年终综合考评中予以加2--4分；对于未完成责任指标的，出现严重工作失误，责任事故影响较大的，因工作方法不当引发较大影响案件或集体上访事件的，年终综合考评位次居后的村，扣3--5分，严格按照有关文件要求落实“一票否决”。