做好基层央行离退休干部管理服务工作思索

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1、做好基层央行离退休干部管理服务工作思在物质文化不断丰富，生活待遇水平日益提高的今天，离退休老同志本应快乐生活，安享晚年，但在我们身边出现了个别退休老同志却因涉案获刑，身陷囹圄，最终一无所有，害己害家，也给所在单位带来巨大的影响和损失，成为廉政警示教育的反面教材。在深刻反思普洱中支所辖墨江县支行退休干部李建文案件的同时，就如何做好基层央行离退休干部及家属的教育管理和服务工作，提出几点思考。一、加强组织领导，切实加强对离退休干部管理服务工作随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展，老年人的需求观也发也在随着时代发展不断地变化，离退休干部管理服务工作要根据老年人新的需求不断增强针对性、主动性和前

2、瞻性。各级领导要进一步提高对老干工作的认识，转变作风，把服务寓于管理之中，树立“看好自己的门、管好自己的人”的意识，始终把退休人员管理纳入重要议事日程，纳入支行的管理服务体系中。充分调动各方面的积极性,为退休老同志办好事，办实事，体现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”。通过召开座谈会、上门谈心、用典型案例开展警示教育，主动关心帮助解决实际问题和困难等多种形式，切实加强对离退休干部及家属的管理服务工作。二、以人为本，做好离退休干部管理服务工作建立单位领导责任制和班子成员“一对一”联系离退休老干部制度，随时关心和掌握他们的思想、生活动态，力争把一切消极因素消除在萌芽状态

3、；安排政治素质好、责任心强的干部负责老干工作，主动走近关心老干部，做他们的贴心人和知心人，切实为他们办实事、做好事、解难事；通过开展走访慰问和回访等形式保持同老干部经常性的联系，把上级行的温暖、同事的真情及时传递给老干部，让他们感受到集体大家庭的温暖，始终保持健康良好的心态；建立退休人员管理台账，对其家庭、子女亲属的情况进行登记，做到情况清、底数明；牢固树立尊老敬老爱老意识，学会做老干部思想政治工作，对离退休老同志必须保持最大限度的理解、耐心和宽容，坚持做到一颗真心相对，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬，一腔热情办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。三、强化学习教育，提高退休干部政治

4、思想素质切实加强干部职工作风建设，克服过去因长期未发生案件，产生松懈麻痹思想和忽略对离退休人员及劳务派遣人员教育管理的思想。把离退休人员纳入支行廉政宣传教育的范围，通过党支部活动，对离退休人员进行“政治坚定、思想常新、理想永存”思想政治教育，用科学的理论武装头脑，提高辨别是非能力，自觉警惕和防范唯心主义、拜金主义、封建迷信和社会各种不良思想的侵蚀。通过召开座谈会、上门谈心等方式，及时向离退休人员介绍国际国内形势，传达上级行文件，通报支行近期情况等活动，使老干部们及时了解党在新时期的方针政策，上级行和支行的中心工作任务，在思想上与党中央保持一致，与上级行党委保持一致，积极支持支行的工作，发挥余热

5、。对居住在外地的离退休人员安排人员定期电话交谈和邮寄相关学习资料等方式，让他们能及时了解相关信息。四、创新支部活动内容，加强离退休党员干部的管理工作针对老同志日常生活相对封闭、相互见面少的情况，不断创新和丰富党支部活动内容，建立完善退休党员支部谈心制度、支部联系老同志制度、支部访问老同志制度，以保持离退休党员思想、感情方面的沟通。创新离退休党员活动载体，根据老同志的特点和实际情况，晓之以理，动之以情，开展多种形式的形势教育、保持晩节教育，保证离退休党员在思想上与时俱进、永葆崇高形象。坚持党组织生活制度，经常性地邀请离退休党员参加支行党支部组织生活，开展批评和自我批评，主动向党组织汇报思想、个人

6、重大情况，按规定缴纳党费，用《党章》规范自身言行。