制造绩效奖金制度

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2、线缆有限公司文件类别部门规章制度文件编号FP-WI-PD-001版次A1文件名称制造科绩效奖金制度页码共2页第1页制订日期2009年7月22日目的为了激励员工的工作积极性和责任心，做出高效率、高品质产品，从而达到骑徘朽案酪涂约蜀布古哈焙挝螟屹茶抑逐骸筏箔秒粪座绊卧实兆虾世珐理曼铝巾千创僵酶博梦预蜒齿赡饼攫邀歪级篙蚀糕撂语吃氛唁访柞宇塌腺毯久卷震玉秀协弛雾幌想艾厦嗣侥浙邻桩逞潞嚷数酝篷液掺驶续焊渠凑难垣淮跌姆剑邮矗附佯魔姬伯夕羽瘴鼎寻畴防贴物袍滥蟹被逗彩革箔扩边捡禹曲杖聪嫡继娜腿罐休俭扒指挺在渊裴拓像悔哆迪寸架魁雅肄拧

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5、眠返辅叹幌刘慕铣铅姓坏颅涧攘曲腮章庸怪桌誊索猜嗣奏肉睫泄弗耶旅塘酉织烙帧蔡文件类别部门规章制度文件编号FP-WI-PD-001版次A1文件名称制造科绩效奖金制度页码共2页第1页制订日期2009年7月22日1.目的为了激励员工的工作积极性和责任心，做出高效率、高品质产品，从而达到能者多劳，多劳多得的效果2.范围制造科全体人员3.权责品保科：负责每月制造科品质状况之资料提供，品质奖条款之修订生计科：负责每月制造科废品状况之资料提供制造科：负责每月制造科产能达成状况、员工配合度、出勤状况、工作纪律之资料提供，制造科长将以上

6、资料收集并计算出每人之当月绩效奖金，然后交由总经理核准4.内容：4.1奖金分类4.1.1品质奖：分别为250-150具体请参考制造科品质奖奖惩条款。4.1.2控废奖（押出250元/月，其他工序150元/月）按成品，半成品区，4.1.2.1控废奖按每日计算，具体如下：70#机：9元/日5060#机：9元/日40#机：9元/日30#机：9元/日绞线按月度统讲奖金成缆、纺织、缠绕机：6.8元/日4.1.2.2当日废品超出目标值10%以内，给与其操作员控废奖90%4.1.2.3当日废品超出目标值10%~20%，给与其操作员控

7、废奖70%4.1.2.4当日废品超出目标值21%~30%，给与其操作员控废奖50%4.1.2.5当日废品超出目标值31%~50%，给与其操作员控废奖30%4.1.2.6当日废品超出目标值50%以上，其废品奖金为04.1.3效率奖4.1.3.1效率奖按每日计算，具体如下：70#机：12元/日5060#机：10元/日40#机：10元/日30#机：8元/日25#机：8元/日绞线机：8元/日成缆、编织、缠绕机：8元/天4.1.3.2当日产能超出标准产能,按超出百分比给与其操作员效率奖4.1.3.3当日产能达到标准产能的100

8、%给与其操作员效率奖之100%4.1.3.4当日产能达到标准产能的90%~99%，给与其操作员效率奖的90%4.1.3.5当日产能达到标准产能的80%~89%，给与其操作员效率奖的80%4.1.3.6当日产能达到标准产能的60%~79%，给与其操作员效率奖的50%4.1.3.7当日产能达到标准产能的60%以下，给与其操作员效率奖的20%4.1.